俭学街社区成立于2003年7月，辖区面积0.36平方公里，现有19个居民小区，居民住宅楼60栋，住户2437户，常住人口7280人，流动人口112人，辖区单位7个，其中机关单位1个，学校6个，非公有制经济组织和新社会组织21个，个体商业网点60个，有志愿者队伍3支201人。 　　社区工作者队伍建设情况：社区工作人员7名，其中专职党务工作者2名，选聘到社区工作的大学毕业生1名，机关企事业单位和街道选派到社区的7名；社区党组织书记荆小娣，女，年龄33岁，0党员，于2008年被推选为郑州市第十三届人大代表。社区工作人员报酬由区财政和街道共同承担、近几年来，俭学街社区的工作成绩得到了上级部门的一致好评.经过社区及个人努力先后获得: 河南省“五好党支部”、郑州市“五好基层党组织”、“平安建设先进社区”、“青少年维权示范岗”、“司法行政工作”先进个人、金水区遵守职业“道德十佳标兵”、“优秀0员”、“优秀党务工作者”、“十大优秀青年”、“十佳社区主任”、“和谐社区”建设先进个人等荣誉称号。 　　党员队伍建设情况：社区内党员933人，其中在职党员458名，离-员438名，自管党员37名。 　　活动阵地建设情况： 　　社区办公用房和活动场所面积共405平方米，由公共单位省实验中学提供，街道办事处装修，产权归省实验中学所有。社区内设办事服务大厅、党支部办公室、党员志愿者调解室（民安调解室）、心理输导工作站、党员门诊服务部、及多功能会议室。 　　区域化党建工作情况： 　　俭学街社区实行“大党委”制，吸引驻区企事业单位集聚到社区党组织中来，建立了驻社区联合党委，在职党员主动到社区报到，部分党员积极参加志愿服务活动，社区及时将党员志愿服务情况反馈给单位党组织，社区内非公有制经济组织和新社会组织共建立党组织4个，能够正常开展活动情况。 　　党建工作特色做法：金水区文化路街道办事处俭学街社区属于综合型社区，社区面积0.46平方公里，有驻区单位9个，居民2437户，常住人口7280人，流动人口112人。社区内党员933人，其中在职党员458名，离-员438名，自管党员37名。近年来，俭学街社区党支部结合社区实际，以“三级四方共建”活动为动力，坚持以人为本，强化服务为民，以务民、利民、安民、乐民、为民为主线，谱写了“真情打动、载体带动、机制推动”的共建“三步曲”，赢得了单位党组织的大力支持，使社区党支部与辖区单位党组织相互联动，有力地增强了社区党支部的凝聚力和战斗力，实现了社区“三个文明”建设的协调发展。 　　一、围绕需求开展共建活动 　　社区党建是龙头，带动社区建设各个方面。开展社区党建“三级四方共建”活动，要找准社区党支部与驻区单位党组织的结合点，找准工作的切入点。在工作实践中我们深深体会到，社区党支部多做社区单位想做而没有做，不便做或顾及不到的工作。从驻区单位的难点问题入手，真诚帮助驻区单位办实事、解难题。动员社会力量参与社区扶贫济困，为社区内下岗失业人员提供再就业岗位，引导居民把关注的目光投向-等工作，努力为社区单位解决后顾之忧。社区经常利用自己的优势，协调上级有关部门帮助解决有关居民切身利益而单位又无暇顾及到的事情；协助单位协调有关部门解决所遇到的一些实际问题，如：市容整治、拆墙透绿、拆除锅炉等。特别成立社区医疗卫生服务站以来，我们开展了为60岁以上老人建立健康档案，为其进行每年一次的健康体检，免费进行B超检查、心电图、化验血常规、量血压等检查，利用“三八妇女节”开展了为育龄妇女进行免费B超检查、乳透、妇科病检查等。居民拍手称赞，单位为之感动。 　　在日常工作中，俭学街社区党支部用严谨的工作作风和高度的主人翁意识，脚踏实地，务实创新并始终坚持“三上门”（社区支部取得的成绩上门介绍，社区支部组织的活动上门邀请，社区建设的重大问题都主动上门征求意见）。通过一点一滴的努力，强化了驻区单位的共建意识。确立了“上下贯通、左右协调、互惠互利”的共建思想。使驻区单位党组织积极参与社区建设，营造了“社区是我家，建设靠大家”的共建氛围。 　　二、健全制度完善共建机制 　　开展社区共建工作，应从制度建设入手。真正做到按制度办事，激发社区共建合力，积极推动社区共建活动的深入开展。一是明确共建双方的责任，社区党支部与单位党组织共同协商、制定了社区党建工作规章制度。明确规定社区党支部、社区党员和驻区单位在社区共建活动中的地位和职责。为开展社区共建活动提供制度保证。二是健全社区党支部相关规章制度。社区党支部建立了民主议事制度，社区事务公开制度，公开承诺制度等，增强了社区党支部的责任感，提高了工作效率。三是实行联考联评制度，在对社区党支部进行全面考核的同时，由驻区单位党组织、党员、居民群众对社区支部工作进行评议。把评议情况作为社区党支部今后制订工作重点及目标的依据。 　　三、创新活动载体激发共建活力 　　（一）抓好党员奉献载体。党员是社区建设的中坚力量，只要有党员做后盾，什么困难都能克服，什么工作都能搞好。社区党支部针对社区离休党员多，并且多是一些老专家、老领导这一特点，利用他们德高望重，待人处事热情公道，敢于坚持原则的优势，在社区组建了热爱、关心社区事业的党员骨干队伍，有为社区出谋献策的“参议员”；有参与各类宣传的“宣传员”；有帮助社区调节邻里家庭纠纷的“调解员”。他们默默无闻、兢兢业业、任劳任怨、无私奉献，积极为居民服务。社区党员志愿者为社区内13家单亲、特困、残疾人家庭进行了免费学业辅导。特别是以党员志愿者张民安个人名义命的社区“民安调解室”。2007年全年调解纠纷70余起，有夫妻纠纷、赡养老人纠纷、社区内邻里纠纷，经济纠纷等，调解工作做到了小事不出院，大事不出社区，社区调处了无数起纠纷。起到有效的预防作用，附近社区的居民纷纷到我社区“民安调解室”进行咨询。截止目前共有800余名党员、群众组成的志愿服务队逐步成为社区建设中一支活跃的队伍。 　　（二）抓实活动载体。社区共建必须以资源共享、优势互补结对共建活动为依托，通过一些灵活多样的活动载体，使驻区单位与社区由过去“点上的接触”转变为“面上的结合”。为给社区居民创造一个良好的居住环境，社区党支部与单位协商，在社区的空地上重新布局规划设计绿化景点，加大了社区内绿化、美化、净化建设。使社区环境大为改观，真正成为居民茶余饭后享受美好时光的温馨家园。为增强社区居民的安全感，社区党支部与驻区单位、派出所扎实开展联防工作，推行门栋关照，抓好楼院看护，加强门卫管理，建立治安巡逻队，实行24小时巡逻，积极做好校园周边环境治理工作，有效遏止了案件的发生，连续几年获“零发案”社区。开展了喜闻乐见、健康有益，形式多样的文化娱乐活动，组建了腰鼓、秧歌、门球等13个活动协会，定期开展活动，如社区的老年门球队，多次参加郑州市、金水区组织的比赛，并多次获得过金杯。在社区内呈现出“天天有活动，月月有比赛，节日有节目”的文化景象，繁荣了社区文化，陶冶了社区居民的情操。 　　（三）抓准沟通载体。社区支部把工作的出发点始终和落脚点放在解决群众普遍关心的热点、难点问题上，了解群众需求，征求群众意见，解决群众困难。为使社区居民了解社区工作，关注社区发展，参与社区建设，做到既知情又热心。社区实行了“社区工作月报告制度”，即社区在公告栏中公布每月的工作情况。通过“事务，居务”公开，自觉接受广大群众的监督，取信于民，有效地推动了社区的各项工作，提高了社区支部在居民中的影响力和凝聚力。社区内的“民情流水线”增强了社区支部的感召力。记好民情笔记及时记录居民电话、来人反映的问题、以及社区支部进楼洞、入住户了解到的情况，建立了社区难点、热点问题台帐。每栋楼设立一名信息员，及时了解社区中的社情民意，使社区管理和服务信息更灵、反映更快。社区支部对征求来的意见和建议分类整理，哪些是社区今后工作要加强的，哪些是与驻区单位协商解决的，哪些是协调有关职能部门落实的。通过对意见的处理解决了社区居民一些热点、难点问题，使驻区单位看到了社区支部的工作成效，赢得了单位党组织和社区广大居民的理解和支持。 　　四、相互联动初见共建成效 　　由社区支部牵头成立了社区党建协调委员会，由单位党组织负责人参与，充分发挥沟通、协商、议事的作用，及时协调、解决工作中遇到的新情况、新问题。对在职党员实行“双向联系、双向反馈”的双重管理。社区党员填写“双向联系卡”到社区报到，支部对社区党员进行登记、分类。建立起了社区党员队伍台帐和社区党员信息库，实行了动态管理，每半年更新一次。为调动广大党员的积极性，按所居住楼栋编建60个党员活动小组并进行党员公示，通过“为民服务小分队”、“保持党员先进性、奉献社区立新功”等活动，增强了党员的责任意识和先进意识。社区党支部的工作情况定期登在了驻区单位主办的简报上，通过这一形式使单位党组织了解社区支部工作情况，使党员了解社区支部活态，同时社区支部也更具影响力、凝聚力。驻区单位的相关部门，在涉及到社区工作的有关会议时都邀请社区支部参加，倾听意见、共同协商解决工作难题。 　　在实践中，社区党支部通过谱写共建“三步曲”，实现了四方联动，使驻区单位与社区的关系由单向推动转变为双向互动，由单纯的物质转变为精神与物质并重，凝聚了合力，推动了社区建设的全面发展，使社区党支部的牌子在社区亮了起来，使党的旗帜在基层高高飘扬。 　　社区办公电话：63819850 　　党组织书记、居委会主任联系电话 63819850 　　

　　文丰社区成立于2001年3月，辖区面积0.33平方公里，现有24居民区，居民住宅楼72栋，住户2660户，常住人口5994人，流动人口611人，辖区单位9个，学校2个，个体商业网点138个，志愿者队伍1支12人。 　　社区队伍建设情况：社区工作人员6名，其中专职党务工作者2名，机关企事业单位和街道选派到社区的6名；社区党组织书记：大专学历、35岁、男、街道选派，定期参加街道培训。 　　党员队伍建设情况：党员总数39名，其中妇女党员20名占51.2%，离退休党员19名占48.8%、学历结构：硕士1名占0.2%、本科3名占0.8%、大专6名占1.5%、高中3名占0.8%、初中25名占64.1%、文盲1名占0.2%；性别结构：男党员占48.8%、女党员占51.2%；年龄结构：平均53.6岁。 　　活动阵地建设情况：社区办公用房30平方米，系单位无偿提供，配套设施不完备。 　　社区党建特色： 　　一是充分整合区域资源。 通过实施社区区域化党建工作，充分挖掘、合理配置我社区内的人、财、物等资源，最大限度实现社区资源的共有、共享。实现社区为企业解决用人问题，企业为社区解决就业问题，使社区区域内各单位党组织现有资源得到充分整合，不断提升社区及企业的创造力、凝聚力和战斗力，为提升区域党建工作水平夯实基础。 　　二是有效加强党员队伍建设。 通过发挥区域党建资源优势，积极组织开展具有特色的和针对性的党员教育活动，使区域党建成为广大党员学习理论、参与实践、保持先进性的有效平台。积极探索有效方式，不断加强区域内“两新”组织党员、新居民党员的教育管理。 　　三是不断深化为民服务。 着眼于我社区居民多样化的服务需求，充分发挥我社区内各类组织的优势，拓展我社区服务领域，努力构建全方位、多层次的服务体系。通过社区及企业联合，解决下岗失业人员就业，提高居民的收入并加大对困难群众的慰问。 　　社区办公电话：63911310 　　书记：师军亮：13503816658 　　主任：郭 彬：13703908178 　　

　　出版局社区成立于2002年3月，辖区面积0.28平方公里，现有12个居民小区，居民住宅楼47栋，住户1527户，常住人口4197人，流动人口891人，辖区单位9个，有志愿者队伍6支90人。 　　社区工作者队伍建设情况：社区共有工作人员7人，2名专职党务工作者，企事业单位和街道选派到社区的7名。社区党支部书记李刚，本科学历、现年47岁、男、工人身份。 　　党员队伍建设情况：党员总数869人，其中妇女党员176人，占总数的20%；离退休党员133人，占总数的15%；生活困难党员1人，占总数的0.01%。党员的平均学历为高中以上，男性党员居多，年龄以中青年为主。 　　活动阵地建设情况：社区办公用房60平方米，租用出版局办公用房，产权归辖区单位所有； 　　区域化党建工作情况：辖区单位在职党员716人，离退休党员133人；建立有在职党员在居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度，参与党员100余人。 　　党建工作特色做法：出版局社区党支部在街道党工委的领导下,深入贯彻落实党的“-”和“-”精神，切实加强社区党的建设,充分发挥社区党支部的凝聚力、战斗力，加强社区党政班子组织建设，动员和带领全体党员，抓住机遇，开拓进取，主要做法如下： 　　一、统一思想，完善和健全社区党健机制　　 　　为了提高党支部的战斗力，我们选好配强了支部班子，制定和完善了社区党支部工作职责制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党支部书记职责等规章制度，用制度规范各项工作程序，严格按章办事，真正使社区党支部能够发挥领导核心作用。社区成立了协商议事委员会，成员由社区单位主要领导、居民代表组成，并设立了组长、副组长，该议事委员会每季度召开一次会议，对社区各项工作作出决策和参谋，并监督社区各项工作。　　 　　二、开展“三级四方”共建活动，打造党建合力 　　在去年积极宣传协调的基础上，今年年初办事处党工委召开了辖区单位党建协调会。我们社区支部趁热打铁，组织单位相关部门召开了社区党建研究会，对社区党建现状进行分析，对工作中的难点、热点问题进行讨论、解决，增强了单位的共建意识，使社区党建工作进一步向前推进。 　　近年来，我们根据社区特点，在社区开展了“党员亮身份、树形象”活动，主要目的就是充分发挥在职党员的职业优势，引导和组织在职党员积极投身于社区党建，为加快社区建设尽己之责，为党旗增辉。活动中，针对在职党员的管理，我们与辖区各单位党组织签定了共建协议书，建立了社区在职党员信息卡，社区党支部将在职党员在社区的日常表现情况详细造册，并通过联系卡的方式向其所在单位党组织反馈，为该单位考核评先提高参考。此项活动的开展，将党员奉献八小时以内延伸到八小时以外，使在职党员认识到党员身份是没有上下班之分的，许多在职党员利用下班时间纷纷投入到社区建设中，争当社区建设模范。通过在职党员的无私奉献与积极参与，得到了居民的赞许和认可，部分表现突出的在职党员被评为社区优秀0员，社区党支部将此反馈到他们单位后，单位也对他们给予嘉奖，树为典型，号召单位全体党员向他们学习。 　　三、 加强组织自身建设，做好党员的管理培养和发展工作 　　1、我们坚持了“三会一课”制度。每月一次党员组织生活会，做到学习制度不间断。为了提高党内生活质量，支部除了传达文件、组织学习新党章和“-”精神外，还组织一些参观学习活动，对党员进行政治思想、爱国主义、社会公德、职业道德等宣传教育。党员还加强自身学习，观看电视台播放的电视教育、警示片，并在组织生活中谈出自己的学习感受，收到良好的效果。 　　2、做好入党积极分子的培养和党员的发展工作。社区党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划的做好新党员的发展工作，并加强对入党积极分子的培养、教育和考察，由专人负责联系，定期进行谈话，定期进行党的基础知识、基本理论等教育。把社区内思想进步、要求入党的并符合入党条件的各类优秀人员吸收到党内来，扩大党员队伍。　　 　　四、开展了创优争先活动 　　为了进一步调动广大党员参与社区建设的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，在社区内开展了“创优争先”活动，并开展了“党在我心中”征文和基层党建月活动。 　　五、充分发挥党组织凝聚人心的作用，做好社区服务工作，惠及社区居民，办好十件实事。 　　社区党支部紧紧围绕“服务群众”这一主题，通过开展形式多样、内容丰富的实践活动，组织广大党员立足岗位做贡献，深入基层做服务，为群众解难事、做好事、办实事，进一步激发党组织和广大党员服务人民群众，凝聚人心的作用。 　　1、定期开展党员志愿者服务活动。动员社区党员志愿者力所能及的为社区居民排忧解难，营造良好的居住环境。积极组织党员志愿者结合创建全国文明城市活动，开展了“我为党旗增光辉”党员活动。为了使全体党员都能参与活动，我们将活动安排在星期日进行。30多名党员分别在各个楼院，有负责清除卫生死角的，有清除杂草的。经过一天的紧张劳动，共清除破旧自行车30余辆及清理小广告100余张。使社区的卫生状况得到改善，受到广大群众的好评。 　　2、建立了联系困难群众制度。针对老年人多、困难群体多的情况，社区党组织开展了党员联系制度，对社区的孤老、空巢老人进行了“一对一”服务。对因病致贫、下岗失业、年老无靠等贫困群众进行了帮扶。 共走访了特困家庭、孤寡空巢老人、生病的老党员达3人次；办理大病、临时困难救助1人次。 　　社区办公电话：0371-63828992 　　党支部书记、社区主任联系电话 0371-63828992 　　

　　一、社区基本情况：博物院社区成立于2001年3月，辖区面积0.51平方公里，现有23个居民小区，居民住宅楼68栋，常住人口 2878户，8124人，流动人口361人，辖区单位有3个，其中机关单位2个，学校1个，非公有制经济组织和新社会组织37个，个体商业网点18个，有志愿者队伍5支，200余人。 　　二、社区工作者队伍建设情况：社区有工作人员6名，其中专职党务工作者2名，机关企事业单位和街道选派到社区的6名。社区工作人员报酬已严格按照市区有关文件落实，都参加有医疗保险，养老保险。 　　三、党员队伍建设情况：社区党支部现有自管党员80人，其中男性党员44人，女性党员35人，流动党员1人，离退休党员31人，生活困难党员有5人，占党员总数6%。大专以上学历为28人，高中以上学历有22人，初中以下学历有30人。70岁—80岁党员14人，60岁—70岁党员17人，50岁—60岁党员16人，30岁—50岁党员16人，30岁以下党员16人。50岁以上党员占60%。 　　四、活动阵地建设情况：社区有办公用房80平米，由机电学校提供，有50平方米的活动室，为租用。电脑、打印机、电话、桌椅、档案等设施齐全。 　　五、区域化党建工作情况，驻区企事业单位党员总数为242名，建立起了在职党员向居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度，参与党员数为135余人； 　　六、党建工作亮点： 　　(一)加强组织建设，不断夯实社区党建基础 　　我社区党支部建立有完善的工作机制，有场所，有人员，有制度，有档案，有计划，有活动，努力创建“五好”社区党支部。不断完善党员设岗定责、服务承诺等制度，使社区的党建工作有章可循，公开规范。动态掌握党员、入党积极分子情况，注重党员的思想教育。认真落实《中国0发展党员工作条例》，广泛推行发展党员公示制、票决制和责任追究制，积极把社区中的优秀青年吸收到党员队伍中来。除做好自管党员的管理外，还积极探索在职党员、离-员的管理工作。与辖区公共单位签定了在职党员、离-员双向管理目标责任书，签订了三级四方共建协议书，努力形成社区党建的合力。 　　(二)调动党员的积极性，增强基层党组织的生机与活力 　　一是定期召开党员座谈会，汇报支部近期工作，听取党员群众有关社区建设的意见和建议，群策群力，围绕社区内的一些热点和难点问题进行解决，提高了党员参与社区建设的积极性；二是关心关爱党员尤其是困难党员的生活。针对党员的不同困难，我们坚持问到、走到、力所能及的做到，密切了支部和党员之间的关系；三是选择适当载体，有针对性地调动党员的积极性，如：有文艺特长的鼓励他们带领群众开展文化活动；有组织能力的动员他们担当楼院长；政策水平高的，让他们帮助社区宣传有关条例和政策；热心公益的让他们帮助解决居民公共事务等等，坚持开展亮身份、树形象活动。 　　七、社区党支部书记，樊文广，男，32岁，本科学历，干部。社区支部书记和主任一肩挑。联系方式：13838501906。 　　

　　郑大工学院社区成立于2001年位于文化路48号，辖区面积0.37平方公里，辖区内有郑大工学院一个公共单位，居民楼36栋，居民1627户，常住人口4800多人，流动人口100多人，辖区单位1个，有志愿者队伍5支50人。是一个有着浓郁文化氛围的单位依托型社区。 　　社区工作人员5名，其中专职党务工作者2名，机关企事业单位和街道选派到社区的5名。社区党组织书记马兰，女性，本科学历，现年33岁按时参加集中培训。 　　自管党员总数13名，其中妇女党员10名，占总数的76%、离退休党员1名，占总数的7%、生活困难党员1名，占总数的7%。社区办公用房100平方米，活动室300平方米。社区共有5台电脑，一台打印机，一台空调，一台饮水机。社区活动室内有乒乓球台、健身器、图书室等学习活动器材。 　　郑大工学院社区党建特色做法： 　　深入贯彻落实科学发展观，有效推动我社区党建工作向社会化和服务型转变，根据办事处有关要求，我社区积极探索构建以我社区党支部为核心、社区内党员为主体、群团组织共同参与的社区区域化党建工作型格局。目前，我社区已与郑大工学院党支部建立了联合党建关系。 　　一是充分整合区域资源。通过实施社区区域化党建工作，充分挖掘、合理配置我社区内的人、财、物等资源，最大限度实现社区资源的共有、共享。实现社区为企业解决用人问题，企业为社区解决就业问题，使社区区域内各单位党组织现有资源得到充分整合，不断提升社区及企业的创造力、凝聚力和战斗力，为提升区域党建工作水平夯实基础。 　　二是有效加强党员队伍建设。 通过发挥区域党建资源优势，积极组织开展具有特色的和针对性的党员教育活动，使区域党建成为广大党员学习理论、参与实践、保持先进性的有效平台。积极探索有效方式，不断加强区域内“两新”组织党员、新居民党员的教育管理。 　　三是不断深化为民服务。 着眼于我社区居民多样化的服务需求，充分发挥我社区内各类组织的优势，拓展我社区服务领域，努力构建全方位、多层次的服务体系。 　　社区办公电话：63885321 　　社区党组织书记、主任电话：15038302222 　　

　　信息社区成立于2003年9月，辖区面积0.45平方公里，居民小区两个，住宅楼66栋，常住居民1526户，4000人，流动人口560人，辖区单位1个——解放军信息工程学院。社区办公地址位于俭学街5号院内，面积80平方米，系单位无偿提供。 　　社区现有工作人员4名，其中专职党务工作者1名，机关企事业单位选派到社区的4名。社区党总支书记郝向丽，女，现年38岁，大学文化程度。社区共有自管党员93名，其中退休职工党员35名，部队自主择业-干部党员46名。 　　社区党总支本着“学习有人抓、活动有人管、平时问冷暖、困难我来帮”的原则，注重党员平时的学习教育，坚持定期学习中央、省、市新的文件精神，对不能参加集中学习的党员采取送书、送学上门等灵活方式，保证党员从思想、行动上严格要求自己，不落后、不掉队。同时党总支也从生活上关心每一位党员，特别是对困难党员建立了帮扶制度，切实解决他们生活中遇到的困难，让他们时刻感受到党的温暖。 　　信息社区电话：81631244 　　社区党总支书记：13838199447 　　

　　农大社区成立于2000年1月1日，辖区面积0.32平方公里，现有两个居民小区，居民住宅楼36栋，住户1287户，常住人口近3000人，流动人口400多人，辖区单位1个，个体商业网点120个，有志愿者队伍1支38人。 　　社区工作者队伍建设情况：社区工作人员4名，其中专职党务工作者1名，机关企事业单位和街道选派到社区的4名；社区党组织书记孙宝霞，女，年龄36岁，本科学历,每年按时参加集中培训。 　　党员队伍建设情况：党员总数为21人，其中妇女党员16人，占76%，离退休党员为3人，占14%、生活困难党员1人，占4.7%。党员中大专以上学历10人，其中女性为7人，平均年龄为28岁；研究生1人，男性，31岁；小、初、高中学历10人，其中女性为9人，平均年龄为69岁。 　　活动阵地建设情况：社区办公用房60平方米，活动面积约3000平方米；来源和产权为河南农业大学；配套设施建设基本完善。 　　农大社区党建工作特色： 　　一、将“领导到位”作为重点，扎实推进“三级联创” 　　社区党支部突出领导方式的创新，建立了街道党工委、社区党组织、驻区单位党组织三级领导责任制，坚持“领导抓、抓领导”，一级抓一级。制定了“支部领导班子分包社区楼院、支部党员联系社区群众”工作制度。通过责任到人、领导到位，推动了社区工作的全面发展，同时在实际工作中也逐步增强了社区党组织的领导功能，形成了一个“由街党工委牵头、社区党组织主抓、社区党员广泛参与”的社区党建领导体制。 　　二、实施“道德工程”，让文明形象在社区“亮”起来。 　　一是开展创建“学习型社区”活动。以学习倡文明，以学习树形象，以学习谋发展。支部领导班子深入社区，开展调研活动。二是开展精神文明创建活动，创建了具有榜样和示范作用的 文明单位、文明楼院、五好文明家庭。广泛宣传，营造了创建全国文明城市浓厚氛围。三是开展社区文化活动，坚持“一月一主题、一周一活动”，先后举办了社区文化艺术节、社区建设图片展等大型文化活动，社区内夕阳红舞蹈队、书画联谊会等组织、团体经常活跃在居民楼院，唱响了社区文化“四季歌”，活跃了居民文化生活。 　　三、实施“久安工程”，让社会治安在社区“好”起来。 　　一是组建了“六支队伍”，即民警队伍、综治干事队伍、由党员干部、义务巡逻队伍、社区联防队伍、消防自救队伍、综治特派员队伍。二是围绕平安创建这一目标，协调单位投入资金安装红外摄像头，加强人防技防，为居民群众创造一个安全的生活环境。三是实现了“五无目标”：无重大群体-件；无“0功”人员进京滋事；无群死群伤重大治安事件；无重大生产安全事故；无特大火灾事故。 　　四、实施“民心工程”，让便民服务在社区“火”起来。 　　一是健全了社区服务中心（站），开辟“一站式服务”，向每家每户发放“便民服务卡”、公布热线电话，居民遇到难题打个电话就能解决。二是建立了“利民五线谱”，把小区的党员、居委会干部、片警、医务人员、物业单位负责人的照片、工作范围、联系方式张榜公布。三是开展了“爱民五助行动”，即特困扶助、就业援助、学生资助、社会互助和热线救助。 　　五、依托社区党建发展志愿服务，开展社区志愿者活 　　一是构建社区志愿服务网络1、抓宣传动员。社区采取上门走访、座谈交流、共建联席会等多种方式，加强与共建单位沟通联系，通过社区宣传栏、楼组长会、党员学习日、计生入户宣传、综治上门走访，以及社区举办的宣传演出、文体活动等各类活动，宣传志愿服务工作的精神和重要意义，提高居民群众对于志愿服务工作的思想认识和重视程度，为社区深入开展志愿服务活动打下良好的基础。2、抓队伍组建。社区党支部结合自身实际，利用河南农业大学的资源优势，积极调动学生这一支队伍的特有资源。这支志愿者队伍，经常活跃在家属楼院内开展国家政策和健康知识咨询、护绿种植、综治巡逻、卫生督导、文明劝导等志愿服务，形成了家属院里的一道风景线。3、抓网络建设。为了不断壮大志愿服务的工作队伍，社区专门成立了社区志愿服务工作领导小组，并把共建单位作为主体纳入到成员中，形成了由党支部牵头、辖区单位主动参与、居民群众自愿加入的良好的志愿服务工作氛围。二是注重突出重点，拓展志愿服务内涵。1、以“便民”为中心，拓展志愿者服务内涵。。社区坚持以“民思我想、民需我为、民困我帮、民求我应”为志愿服务的宗旨，组织开展了一系列便民服务活动。2、以“安民”为保障，拓展志愿者服务内涵。为提高辖区居民法律意识和法制观念，志愿者服务队以辖区单位为依托，组建治安巡逻志愿者服务队。这支志愿者服务队与民警保持紧密联系，通过定期、不定期发放治安宣传资料，到居民中讲授相关法律知识和安全防范措施等行动，积极配合社区民警巡防工作，健全群防群治网络，有效维护社区社会稳定。 　　3、以“助民”为动力，拓展志愿者服务内涵。志愿者服务队积极开展助学助困活动，并作为加强社区精神文明建设，促进社区良好风尚的举措来落实。例如，在实行“一对一帮扶”制度之后，社区及时了解辖区内的孤寡老人、空巢老人的情况，组织志愿者定期到老人们家中，嘘寒问暖，解决他们生活实际困难；每逢节假日，给老人们送上慰问金、礼品、组织文艺活动，丰富老人们的节日生活，让老人们感受到了大家庭的温暖，为构建平安和谐社区起到积极的促进作用。 　　4、以“乐民”为载体，拓展志愿者服务内涵。为了丰富辖区居民生活，活跃节日气氛，社区利用节假日或中国传统节日，邀请具有文娱特长的居民群众参加文化娱乐表演等活动，以居民群众喜闻乐见的形式，向他们宣传科学发展观、社会主义荣辱观等知识，弘扬爱国主义、集体主义、尊老爱幼的传统美德，培养团结互助、平等友爱的新型人际关系和崇尚科学、破除迷信、抵御-的良好氛围，倡导科学健康、文明的生活方式，受到广大社区居民的称赞和好评，同时也丰富了社区居民的精神文化生活。 　　农大社区办公室联系电话 63555477 　　农大社区党组织书记、居委会主任联系电话 13603710965 　　

　　郑花路社区成立于2003年01月，辖区面积0.6平方公里，现有14个居民小区，居民住宅楼32栋，住户2503户，常住人口2808人，流动人口1026人，辖区单位9个，其中机关单位7个，学校1个，私立医院1个，非公有制经济组织和新社会组织0个，个体商业网点73个，有志愿者队伍5支共25人。 　　社区工作者队伍建设情况：社区工作人员7名，其中专职党务工作者1名，机关企事业单位和街道选派到社区的7名，社区党组织书记本科学历，38岁，女，每年按时参加中层干部集中培训。社区工作人员报酬及社会保障均由街道办事处集中发放及办理。社区曾获得2010年度市级五好社区党支部。 　　党员队伍建设情况：党员总数22名，其中妇女党员9名，离退休党员7名，生活困难党员3名，党员中最高学历本科，年龄从23岁至70岁。 　　活动阵地地建设情况：社区办公用房面积是400平房米，活动场所面积是200平方米，办公用房属于街道办事处和辖区单位共建用房， 配套设施建设基本完善。 　　区域化党建工作情况：已建立在职党员向居住地社区报到，党员志愿服务，党员社区表现情况反馈制度。 　　郑花路社区党支部紧扣“保民生、促和谐”的主题，在集中解决突出问题上下功夫，设立了劳动、税源、计生、民政、卫生、稳定等多个办事窗口，为居民提供方便快捷的“一站式”服务；设立“党情民意”箱，及时收集居民的不同需求及意见，随时为居民提供各种个性化的服务。并以“创建文明城市”、“卫生城市复查”为契机，全面协调整治五小店面、窗口单位、市容市貌等，整治无主管楼院垃圾箱、鼠饵洞、楼栋积存杂物不计其数，取得了阶段性成效。为解决部分群众最关心、最直接、最现实的利益问题，支部组织人员及时做好排查、统计、协调工作，积极联系相关部门，有效地解决了辖区内一些相关的民生问题。根据社区实际情况，郑花路社区党支部坚持强化社区稳定工作，以开展“帮助困难居民”、“联系下岗职工”、“争当文明市民”活动为载体，转变社区党支部工作作风，本着为民服务的宗旨，把社区党支部分成若干个党员责任区，倾听群众呼声，及时上报各种资讯，以组织渗透的“零距离”实现干群关系“零距离”。公布支部党员的联系电话，以便服务群众，提高服务品质。不定期召开社区驻区公共单位党组织、党员代表、居民代表等座谈会，邀请了公共单位领导、党员、居民参加座谈，整理收集意见。通过共驻共建、广泛征求意见建议，提出“党员干部受教育，人民群众得实惠”的工作目标，牢树为群众办实事、办好事的工作意识。 　　郑花路社区办公电话：65733768 　　党支部书记，社区主任：13619841562 （宋燕燕） 　　

　　农科院社区成立于2003年3月，辖区面积1.19平方公里，现有2个居民小区，居民住宅楼39栋，住户1321户，常住人口3845人，流动人口242人，辖区单位1个，有志愿者队伍10支112人。 　　社区工作者队伍建设情况：社区共有工作人员5人，其中街道选派到社区的5人（包括2名专职党务工作者）。社区党支部书记单丽莹，本科学历、现年28岁，女，干部身份。 　　党员队伍建设情况：党员总数611人，其中妇女党员284人，占总数的46%；流动党员17人，占总数的3%；离退休党员242人，占总数的40%；生活困难党员3人，占总数的0.5%。党员的平均学历为本科以上，男性党员居多，年龄以中青年为主。 　　活动阵地建设情况：社区办公用房50平方米，为辖区单位免费提供，产权归辖区单位所有；活动场所475平方米，为办事处出资建设，土地权归辖区单位所有。目前活动场所内开设有餐厅、电教室、图书阅览室、棋牌室、健身室、乒乓球室等。 　　区域化党建工作情况：辖区单位在职党员352人，离退休党员242人；建立有在职党员在居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度，参与党员100余人。 　　党建工作特色做法：近年来，农科院社区在各级党委、政府的领导下，自觉践行“-”重要思想，坚持以社区党建为龙头，服务为核心，文化为载体，管理为手段，有力地增强了社区党支部的凝聚力和战斗力，实现了社区“三个文明”建设的协调发展。 　　一、推行党员奉献机制。针对社区离退休党员多、且多是老专家、老领导这一特点，利用他们德高望重、处事公道的优势，在社区组建了党员骨干队伍，有为社区出谋献策的“参议员”；有参与各类宣传的“宣传员”；有帮助社区调节邻里家庭纠纷的“调解员”。他们默默无闻、任劳任怨，积极为居民服务。现有100余名党员、群众组成的志愿服务队逐步成为社区建设中一支活跃的队伍。 　　二、搞好共建活动。一是与单位协调，利用东家属院的空地建起300平方米的社区养老机构——颐和家园，针对社区空巢、孤寡等60岁以上老人开设餐饮、保健、文娱、心理辅导等项服务，受到辖区老人的一致欢迎。二是整合社区文化资源，与单位老干部处结合，组建腰鼓、秧歌、门球、摄影、垂钓、合唱等13个活动协会，定期开展活动。三是与单位、派出所扎实开展联防工作，安装电子监控系统，推行门栋关照，抓好楼院看护，加强门卫管理，建立治安巡逻队，有效遏制了案件的发生，实现全年“零发案”社区。 　　三、开展多样化服务。一是与单位结合，在社区内开办了理发店、小吃店、蔬菜店、小超市等，为居民的生活带来便利。二是经常性地举办老年健康知识讲座、科普画展、读书会、秧歌表演等健康文化活动，倡导科学、健康的生活方式，营造了浓厚的社区文化、娱乐、学习氛围。三是将辖区困难户、失业人员等-列为重点服务对象，与党员干部结成帮扶对子，依托社区劳动保障站重点帮扶。 　　社区办公电话：0371-65725122 　　党支部书记、社区主任联系电话 15938725455 　　

　　农科路社区成立于2003年9月，辖区面积0.8平方公里，居民小区10个，住宅楼46栋，常住居民1157户，3700人，流动人口560人，辖区单位2个——河南省林业科学研究院、河南省移动公司。社区办公地址位于林科路1号院，面积450平方米，系与辖区单位共建。 　　社区现有工作人员9名，专职党务工作者2名，机关企事业单位和街道选派到社区的9名。社区党支书记刘进元，男，现年43岁，大学文化程度。社区共有自管党员13名。 　　社区通过开展“关爱在社区活动”，做到“四员”“五关心”即党员义务当好政策宣传员、环境监督员、社区治安巡逻员、社区建设服务员。“五关心”即关心左邻右舍、关心-、关心楼道空坪卫生、关心周边环境、关心社区建设。社区开设了以党员为第一责任人的便民、利民服务。同时党总支也从生活上关心每一位党员，特别是对困难党员建立了帮扶制度，切实解决他们生活中遇到的困难，让他们时刻感受到党的温暖。 　　农科路社区电话：65730398 　　社区党总支书记：13837178988