转塘街道村口社区于2004年1月5日撤村建居，现有居民222户，总人口881人。社区党支部委员会班子成员共3人，社区下设四个党小组，现有党员39名，居民代表31名，股民代表31人。 　　 村口社区在开展党建工作中，以街道党工委的指导思想为核心，社区党支部为基础，全体党员为主体，所有基层组织共同参与，形成合力的区域性党建工作。 　　我社区的党建工作具体表现在：一是设党员服务窗口。以为社区中党员、群众提供高效优质的服务为目的，本着“群众的事，没有小事”的原则，为社区党员、群众办实事、办好事，将党员、群众融为一体，让社区群众感受到社区党组织的关怀。二、党务公开栏。将社区服务系统化、社区工作透明化。三、积极配合街道的领导，抓住机遇致力于发展社区经济、完善社区群众生活基础设施建设。四、接受社区群众入党申请，经过学习、考核，吸收优秀群众加入党组织，为扩大党员队伍、提高党员队伍整体素质做好充分准备。 　　为了进一步加强党建工作，积极安排党支部成员和村民代表完成本村所负担的各项任务；多次召开会议，支持和保证村两委会依法自治，履行职责；以加强自身建设为重点，保持党员干部的政治思想与中央高度统一、作风正派不脱离群众、能够团结广大群众积极推进党的政治路线，不断地推动村口党建工作的有序地开展。 　　村口社区先后多次荣获了西湖区基层党建工作示范点、街道先进基层党组织、街道文明社区、党建工作示范单位等荣誉。这些荣誉都是对我社区党建工作的肯定，是属于我社区党组织和群众的共同荣誉，也是推动我社区党建工作更上一层楼地动力！ 　　

　　为进一步巩固深化学习实践科学发展观成果，深入推进创先争优活动，不断提升我社区党建工作整体水平，以“网格化管理、组团式服务、片组户联系”工作为重点，进一步健全完善党员联系服务群众的工作机制，进一步营造“强党建促发展”浓厚氛围，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员在各项工作中先锋模范作用。 　　一、健全组织机构，完善活动载体。 　　 大清社区“双品牌”示范点设立四个党小组，把活动室硬件建设高标准、抓到位，整章建制，规范工作，建立健全党建示范点创建工作的各项制度，充分发挥党员先锋模范作用和农村基层党组织的战斗堡垒作用。 　　 利用好现有远程教育设备、农村信息站和图书室等资源，切实为社区居民搞好农技服务、信息服务、技能培训工作。目的在于畅通信息、解决市场信息不通的问题。 　　 以农村社区建设为抓手，充分利用现有的活动场所，配备相应的健身器材；开展文体活动，组织老年跳舞队，并为其配备间响等设施，从而大大丰富社区居民的娱乐生活。 　　二、理清发展思路，有序推进工作。 　　 要把“双品牌”建设与“网组片”制度有机结合，通过进一步完善服务网络，有机整合党务、政务、社会事务等各种资源，进一步健全完善服务、监督、考核机制，形成一整套能够为群众提供更加高质量服务的长效机制。 　　 以创建省级旅游特色村和“一绕四线”大岭片重点整治工程为契机，围绕加快10%留用地项目发展，启动大清酒店项目，加强基础设施建设，强化服务功能，推进乡村旅游发展。 　　 按照重点解决问题、重点取得实效的要求，着力解决影响社区和谐稳定的苗头性倾向性问题，带头化解矛盾纠纷，切实维护群众正当利益。 　　 2005年来，大清社区先后获得“西湖区先进基层党组织”、“西湖区党员干部现代远程教育五好学用点”、“西湖区创新型和谐社区”、“西湖区最美丽社区”、“西湖区新农村建设十佳村（社）”、“杭州市五好村党支部”、“杭州市廉政文化示范点”、“杭州市文明村”、“杭州市文化示范社区”、“杭州市绿色家庭创建活动示范点”、“浙江省绿化示范村”、“浙江省卫生村”、“浙江省农家乐特色村”、“浙江省旅游特色村”等荣誉。 　　

　　五云（梦湖）社区：成立于2003年10月，社区座落在之江度假区，面朝钱塘江畔、背靠五云山麓。社区东至天怡山庄，西至西湖高尔夫俱乐部，占地面积为6平方公里。社区内有九溪玫瑰园东西区、西湖花园别墅、西湖花园公寓、云栖蝶谷、常安山庄、天怡山庄、景月湾、梦湖山庄、枫丹白露、东方苑、新西湖花园、西湖高尔夫别墅、樱花小筑、九树公寓、阳明谷等小区，有绿城、南都、高尔夫等物业公司。常住户1500余户，人口3600多人。　　

　　尚德社区于2007年8月由浙工大之江学院居委会更名而来。社区位于西湖区转塘街道以东，东邻阳明谷，南至留泗路，西界梦湖山庄，北接景月湾（润和山庄），总面积约为0.2平方公里。社区总户数344户，16幢居民住宅楼，总人口约为858人，社区居民95%是浙工大之江学院教职工和离退休人员及家属。居民住宅楼与之江学院校区融合在一起，是一个比较典型的单位型社区。 　　 近年来，社区在街道党工委、办事处的领导下，在上级各职能部门的指导帮助下，在共建单位和社区居民的支持配合下，始终以党组织为领导核心，围绕着“创和谐社区，建温馨家园”的目标，进行了卓有成效的探索和实践，社区在完善组织建设、促进居民自治、服务社区居民、丰富群众文化、维护社区稳定等方面取得了较好的成绩，先后获得西湖区文明社区、西湖区和谐社区、转塘街道社区建设先进集体等多项荣誉称号。 　　 社区党支部成立于2008年8月，支部自建立以来，积极开展党建活动，制度上墙，定期开展党建知识宣传。党支部深入学习实践科学发展观，在创先争优活动中，重在承诺，贵在落实，把党组织的形象树起来，把党员的身份亮出来，把承诺的事情做起来，积极开展各类走访慰问活动，真心实意为居民群众服务。通过“发展强，党建强”双品牌创建活动，党支部引领党员做好本职工作，强化为民服务改善民生，促进和谐。 　　

　　回龙社区 　　社区简介 - 　　浙江省杭州市西湖区转塘街道回龙社区位于转塘街南偏东4.5公里，蜈蚣山浮山南麓、鲤鱼山之东，东南和 南村村、何家埠村为邻，北与良户村接壤，新袁浦路穿村而过。成立于2008年4月，回龙村由回龙、张家堡、韩塘3个自然村组成。辖区面积1.2平方公里，现有居民小区1个，居民住宅楼26栋，住户415户，自然村2个，住户130户，常住人2164人，流动人口805人，辖区单位2个，学校1个，社区医院1个，非公制经济组织和新社会组织0个，个体商业网点1个，暂无志愿者队伍。活动阵地建设情况：现阶段在临时办公点办公。2011年在新建的社区中心，有党员活动室100平方，党员会议室120平方，社区服务中心1200平方。居民以养殖鱼、虾等养殖业与种殖各种蔬菜为主，人均收入达到12100元。村有完全小学、卫生院。社区党建工作特色做法：坚持每月15日的党员会议制度；坚持党小组与全体党员会议相结合的制度；通过网络化管理的途径，加强党员与社区居民的联系，加强沟通，及时反映民生，解决实际问题。 　　历史沿革 　　- 　　回龙社区原为回龙村，在很早以前与良户同一个村，后来分开另立为村。当时村里有回字形龙潭一个名回龙 潭，村以潭名，回龙自然村主要以郑、张、韩、王姓为主。张家堡自然村位于回龙西南0。3公里处，村以姓名，韩塘自然村位于回龙南0。5公里处，村以姓名。新中国成立初，回龙村属杭县上泗区回龙乡。1956年，改为上泗区树塘乡回龙农业社。1958年，为杭州市上泗公社回龙管理区回龙生产队。1961年，为西湖区转塘公社回龙生产大队。1984年，改为转塘乡回龙村，后改为转塘镇回龙村。2007年10月，转塘镇与龙坞镇等合并成立转塘街道遂为转塘街道回龙村，2011年1月因城市化推进需要，撤村建居，改名回龙社区。新中国成立初，全村有170户，人口约300人左右；到1984年有459户，1692人；到2008年底有545户，2158人。全村耕地1381亩、茶园40亩、山林59亩，以种植水稻为主，茶叶和农副产品为辅。20世纪90年代后，改变生产模式，发展多种经营。20世纪70年代前曾建有供销社、信用社等。 　　社区党建 - 　　社区工作者队伍建设情况：社区工作人员14名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生1 名，街道派驻到社区工作4名，社区党组织书记郑小华，大专学历，今年49岁，参加过街道组织的市委党校书记、主任培训班。社区工作人员报酬：正职每年4-5万元；副职按正职9折计算，其中工作人员工资从800元/月-2500元/月不等。养老及医疗保险采取集体补贴与个人出资的方式购买。社区主任韩生良同志为双浦镇人大代表。党员队伍建设情况：社区现有正式党员66名，预备党员4名。正式党员中女性党员12名，占17.9%。生活困难党员至2010年底上报6名，占0.89%；党员的学历情况分布：大专以上15人，占22.38%；高中11人，占16.4%；初中及以下41人，占61.19%。年龄结构情况：60岁以上19人，占28.38%；41-59岁27人，占40.2%；31-40岁9人，占13.4%；30岁以下12人，占17.9%。党建工作经费情况：党建经费列入财政预标：每年平均拨付5万元，无党费支持，无社会赞助。 　　

　　美院社区于09年成立至今，在街道党委的领导下，深入贯彻“-”和“-”精神，切实加强社区党的建设，充分发挥党总支部的凝聚力、战斗力，加强社区党政班子的组织建设，动员和带领全体党员，抓住机遇，开拓进取。因为是新社区，因为户相对较少，目前共有党员8名，以及一名入党积极分子，我社区也正积极发展党员，已有两名社区工作人员提交入党申请书。在社区党员、干部的带领下，积极开展学习教育工作，增强了党员的理想、信念、宗旨、观念，增强了党性，形成了社区党员和居民党员学习活动合力，提高了社区干部和社区党员的整体素质。 　　社区服务上，我们坚持以人为本，紧跟市、区、街道步伐，尽心做到“三全十服务”，安排工作人员错时上班，全心全意为居民服务，做到有求必应，进一步健全了社区服务体系，明确了服务指导思想。社区也正在筹备成立业主委员会，让群众监督我们的工作，做到公平、公正的原则。 　　今年是杭州创建全国文明城市的关键年口，在社区党支部的带领下，根据我社区的实际情况，环境整治方面，我们与小区物管共同协作，让小区内更清洁，环境更优美，互相监督。外面大道卫生由城管工作人员定时巡逻，与社区行政执法工作人员合作，及时反馈并进行处理，为居民创造了整洁有序的生活环境。 　　

　　葛衙庄社区地处杭州市西郊，面积1.131平方公里，东邻叶埠桥社区，南接长埭村，西至慈母桥、龙门坑，北至桐坞村，与上城埭茶村毗邻，总人口687人，总户数184户。外来人口2000人左右。 　　 据记载，龙坞镇的葛姓0来自东阳的葛宅，葛氏家谱传承脉络第七世三兄弟分别来到转塘镇的午山村（王衙庄）和龙坞镇的葛衙庄村和龙门坑村。明代初期，葛氏祖先寅亮公出生就在转塘午山村，并制业在葛衙庄村，官至户部侍郎。由于在葛衙庄制别业，葛衙庄的村名便由此而来。社区居民也大多数都姓“葛”。葛衙庄建国初为杭县龙坞乡三村；1956年与慈母桥、和家村合并称横山农业社；1958年为杭州上泗公社龙坞管理区葛衙庄生产队；1962年为西湖区龙坞公社葛衙庄大队；1984年改称葛衙庄行政村。2003年因撤村建居，葛衙庄村建制为社区，后经过2007年原转塘镇和龙坞镇两镇三地合并后，遂为现在的转塘街道葛衙庄社区。 　　 社区有耕地125亩，茶地210亩、山林178亩，以种植茶叶为主。解放初，人均年收入不足百元。自组织起来走上集体化道路后，村民生活不断提高。在上级领导的帮助下，成立了工业园区，吸引了许多知名企业来我社区设厂投资，如养生堂有限公司、美通日用品有限公司等。到2008年，社区人均年收入达14871元。 　　 目前，葛衙庄社区根据撤村建居的10%留用地政策，现相关手续正在报批过程中。土地征地相关工作已办结，等待市政府相关文件出台。 　　

　　桕联社区位于浙江省杭州市西湖区转塘街道东南面，在运河路（原320国道），定山浦以南，狮子山（定山）绕成公里以东，浮山以北，钱塘江、杭千高速以西，总面积为1.1平方公里。由桕树地、梧桐弄、白鸟畈、内北塘四个自然村组成，枫桦西路、梧桐路纵横其中。 　　桕联社区初期属杭县上泗区狮子高级社、低级社。1962年为西湖区转塘公社桕联大队，0时期改为西湖区转塘公社新胜大队，1984年改为转塘乡桕联村，1987年改为转塘镇桕联村，2007年因撤村建居改为今天的西湖区转塘街道桕联社区。 　　桕联社区现有住户380户，人口1359人，由0党员38名，桕联社区在1984年的农业结构调整后，积极推广养殖业，主要以养殖鱼、鳖、甲鱼、家禽为主，为杭州的菜篮子工程作出了一定的贡献，杭州桕联综合养殖有线公司还多次被评为杭州市农业龙头企业。现桕联社区的人均收入达12000元左右。 　　目前，本社区10％留用地73亩，在之江新城高级购物中心以内（总700多亩），社区独占十分之一，该购物中心坐落在钱塘江边，钱江七桥大型立交高架边，东至杭迁高速，南至梧桐路，西至枫桦西路，北至新定山浦（云河路）。社区的73亩留用地紧靠梧桐路、定山浦，隔枫桦西路与之江三级甲等医院紧邻，有得天独厚的地理、商业、人气条件。 　　本着-的精神，我桕联社区始终把社区党建作为社区基层政权建设的重中之重，坚持“一社区一特色，一社区一品牌”的工作思路，本着有利于加强党对社区的领导，有利于加强社区建设，有利于发挥社区党组织和党员作用的原则，着力构建社区党建的网络体系。 　　一、夯实社区党支部的基础。 　　我社区配强班子，充实力量。针对目前社区党支部领导班子存在年龄偏大、文化程度偏低、能力偏弱等问题，对所属社区党支部书记及班子成员进行了重新进行调整，并向社会公开招聘了5名年龄轻、文化程度高、能力的大中专毕业生到社区工作，提高了社区党组织的整体素质。二是加强阵地建设。先后投入50多万元，对社区党员活动室、办公场所进行了改建，并购置电教设备，配置电脑，实行信息化管理与教育。并且还成立了转塘街道桕联社区党员服务中心，人民调解中心，还有桕联社区劳动关系协调小组。 　　二、构筑社区党建共建机制。 　　本着优势互补、资源共享、互利互惠的原则，我桕联社区党工委充分调动社区各方面的积极性，组织引导社区单位党组织和社区党员积极参与到社区建设中来。分别建立了两个机构，制定了两种制度，明确了职责。例如在2008年8月，我社区成为杭州之江度假区12315消费维权监督联络点，这个充分说明我社区的先进性。 　　经过社区各领导干部的努力，以及桕联社区居民的积极配合，我社区自成建以来取得了相当可观的成绩。2001年度、2004年度、2007年度都被评为社会治安综合治理先进集体。2002年度被评为先进党支部。2007年度获征地工作二等奖，环境治理一等奖。2007年度还被评为先进集体。2008年度获得先进党组织的称号。 　　

　　转塘街社区党委成立于2008年12月1日。社区-俞巧生曾多次获杭州市-表、西湖区优秀党员、转塘镇十佳书记等荣誉，社区党委班子在俞书记的带领下，团结奋进，精神昂扬，始终保持着高标准、争一流的工作状态。 　　 社区以党委为领导核心力量，紧紧抓住“工作目标明确点、工作措施得力点、正确领导决策点”三个关键点，以“围绕考评标准，多抓平时；立足社区实际，多建品牌；针对工作难点，多想措施。” 三多为主要抓手，以“走出去、靠近点、贴心点”分片包户工作法与走访记录法深化社区服务；开通24小时0571—87091095民情热线、充实科普宣传栏、注重社区服务站规范化建设、健全星光老年之家、居家养老服务站、残疾人康复服务站设施；为更好服务居民提供了一系列优质服务的有效平台。 　　 通过努力，转塘街社区党委以社区党建为龙头，以“一切为了居民，一切服务于居民”为宗旨，推进和谐社区建设，总结出党建创新成果“三化”，即社区党建区域化、社区管理网格化、社区服务社会化。赢得了居民群众的满意和拥护。转塘街社区党委将继续以扎实务实，与时俱进的精神，抓党建促社建，为推进“首善之区、魅力街道、和谐社区”做好组织保障。 　　

　　双流社区党委在街道党工委的正确领导下，紧紧依靠广大党员代表的力量，围绕集镇开发和建设这一中心，充分发挥社区党组织的核心领导作用，抓住机遇，夯实基础，攻坚克难，保证了集镇开发建设，征地拆迁工作的有序推进和社区经济和社会的全面发展。回顾所经历的历程，目睹已取得的一点收获，主要得益于加强了社区的党建工作，始终做到将社区党建工作融合贯穿于社区各个工作领域。我们的主要做法是： 　　加强和重视党员代表队伍的建设，增强社区组织的凝聚力、号召力 　　一、始终坚持发扬民主，坚持民主议事，充分尊重广大党员代表的意愿，扩大党员、代表的知情渠道，让党员代表参与决策社区的重大事情，增强广大党员代表的主人翁意识，责任感、使命感，营造社区良好的工作机制和决策机制。 　　二、发挥党员代表的作用，让他们参与社区的拆迁工作 　　09年5月，根据集镇建设推进需要和之江度假区、街道党工委、办事处的部署安排，对本社区370户拆迁户进入丈量，为了能认真做好这次大范围的拆迁工作，社区党委班子认真研究，仔细分析，大胆探索，既对班子成员作了具体的明确任务和分工，充分依靠党员、代表、组长的力量，专门抽调了党员、代表中的骨干的力量，分组动员丈量和评估，通过历时数月几百个日日夜夜的拆迁评估签协工作，发扬了连续作战5+2，白加黑的精神，在拆迁中，党员代表带头签协率先拆迁，保证了拆迁工作的顺利推进。目前，社区后埭沿山浦生态整治工程拆迁工作也在党员、代表的参与下积极有序地开展中。 　　三、党员、代表参与工业园，社区办公楼社区老年过渡房筹建工作。 　　社区专门成立了建设工作小组，在社区党委的具体负责下，专门挑选了五位组织信任、思想素质好的党员代表组成工作小组，负责工业园社区办公楼、老年过渡房的建设，施工质量、材料采购等工作，通过一年多时间的努力，办公楼于二○○九年元旦正式交付使用，工业园建设也已初具规模，已建成的厂房及配套设施面积近三万平方米，有三只项目已落户工业园，老年过渡房一期已投入使用，真正为拆迁户老年人解决了过渡难问题。党员代表的参与提高了工作的透明度，增强了敏感问题与居民关注问题的监督机制和可信度。 　　每年组织全体党员、代表赶赴外地考察。 　　08年社区党委在街道党工委的同意下，组织全体党员、代表赴温州、丽水、青田参观考察，09年结合庆“七一”活动，组织党员参观跨海大桥，赴海宁参观考察，10年11月又组织全体党员代表赴厦门参观考察，使全体党员开阔了视野，增长了见识，促进了党组织与党员间情感的沟通，增强了党组织的凝聚力、号召力。 　　每年年终岁末，社区党委都要准备一台一定规格的文艺节目。让全体党员代表充分享受到了党组织大家庭的生机和快乐，使全体党员、代表享受荣誉，更好地支持社区的各项工作。 　　积极引导、严格把关，认真做好组织发展工作。 　　认真按照民主协商、严格把关，择优选择，成熟发展的原则，把社区内的优秀分子吸收到党内来。目前22位同志向党组织递交了入党申请，经党校培训入党积极分子有15人，社区党委每年都专门组织召开了入党积极分子学习会，发放党章，提出希望和要求。积极引导他们在思想上、行动上与社区党组织保持高度一致，积极支持社区的各项工作，支持集镇的开发与建设，在拆迁工作上率先带头，经受党组织的考验，真正把好党员发展的源头关。 　　积极组织实施‘争先创优’工作，不断加强基层党组织建设。 　　社区制定了“争先创优”工作目标以及活动方案，社区 　　工作人员对如何“争先创优”做了承诺。对当前的社区问题以及后续的发展做了统一部署，制定了工作目标，为以后的工作开展指明了方向。 　　

　　凌家桥社区位于转塘街道中心地段，320 国道与杭富路交叉口，东临西湖区科技园区，西接双流社区，交通十分便捷。社区占地面积约1500亩，有4个居民小组，户数为359户，常住人口为1395人，外来人口为1450人。 　　凌家桥社区党支部现有党员58人。其中2010年-2011年4月，新迁入党员6人；新发展党员2人；正在申请预备党员5人；吸收为入党积极分子的有5人。目前，社区党员队伍平均年龄为45周岁，高中以上文化程度的有27人，妇女党员10人。 　　近年来，社区党支部在转塘街道党委的正确领导下，深入贯彻落实党的“-”和“十二五规划”精神，切实加强社区党的建设,充分发挥社区党总支部的凝聚力、战斗力，社区党支部十分重视党员队伍的建设。为了解决社区党员队伍老龄化的问题。党支部号召全体党员积极发挥传、帮、带的作用。引导社区优秀青年加入党组织。在发展党员的环节上，党支部始终坚持成熟一个，发展一个的原则，并严格遵守组织纪律，严格遵从组织程序。采用无记名投票的方式。由全体党员来表决决定。 　　自2010年4月，社区党支部积极响应党中央提出的开展“创先争优“活动的号召，结合区委提出的“我在岗位干什么，离开岗位留什么”的讨论主题，在社区全体党员特别是社区干部中开展了以“群众要我干什么，我为群众干什么”为主题的讨论活动。并要求每位社区干部在党员大会上发表演讲。使每位社区干部进一步明确了自己的工作职责，既推进了工作又增强了团结，进一步密切了干群关系，增强了党组织的凝聚力。使社区党建工作服务群众，凝聚民心，共建和谐！ 　　

　　转塘街道龙王沙社区地处西湖区国家之江旅游度假区范围，风景优美、山水秀丽。社区成立于2002年,由龙王沙村委会改建,是西湖区第二批撤村建居单位,东临杭州宋城旅游景区与珊瑚沙接壤，南至320国道与桕联社区相邻，北至之江路，西靠龙心社区至杭州绕城高速。辖区面积1.9平方公里，现有6个居民小组,居民住宅房613栋,住户613户,常住人口2270人，流动人口3600人。 　　 社区党委由5名同志组成：书记：孔国庆，男，54岁，高中学历；副书记：周生富，男，42岁，高中学历;委员:委员：葛玉英，女，44岁，高中学历；委员：项能源，男，36岁，大专学历；委员：王春松，男，40岁，大专学历；。 　　 党员队伍建设情况：党员总数78人，其中妇女党员14人，占党员总数的18%，离、退休党员27人，占党员总数的34.6%，其中高中及以上学历33人，高中以下学历45人，60岁以上党员25人，40岁至60岁党员31人，40岁以下22人。 　　 党建工作经费情况：党建经费列入财政预算，每年平均拨付50000元，无党费支持，不实行费随事转，无社会赞助。 　　 活动阵地建设情况：目前社区办公用房和活动场面积计1800平方米，产权属于龙王沙社区。 　　 区域化党建工作情况：未实行“大党委制”。支部实行“网格化管理、组团式服务、片组户联系”，分6个小组，共68名党员参与。 　　

　　近年来，我社区党建工作紧紧围绕增强社区党组织的凝聚力、战斗力，大力改善社区党建的硬件设施，不断提高社区工作者的整体素质，不断建立健全社区党建的领导体系和工作机制，取得了一定的成效。 　　社区工作者整体素质进一步提高。在社区调整中，各镇按照"人员缩减、待遇提高、素质优化的原则，采取了向社会公开招聘、镇党委下派、适当选择留用等办法选拔社区工作者。经过竞争上岗和民主选举，调整充实了一大批社区工作者。社区工作者队伍的年龄、文化结构得到明显改善，整体素质有了进一步提高。 　　社区党建的硬件设施有所改善。近年来，县委县政府加大了社区建设的投入力度，在人、财、物方面作出了一系列政策规定，为开展社区党建工作创造了条件，奠定了基础。 　　社区党组织的凝聚力和战斗力明显加强。以服务居民群众为出发点和落脚点，建立各种形式的党员服务组织，全方位、多岗位开展文明创建和为群众生活服务活动。各城区根据社区党员的特点和群众的需求，陆续组建党员志愿者服务中心，党员互助与奉献服务小分队，党员专业服务小组(参政议事组、信息提供组、宣传教育组、扶贫帮困组、治安巡逻组、民事调研组、环境卫生组、文化娱乐组)等组织。同时，各城区在社区党建工作中，抓典型、带一般，认真总结和推广一批先进社区党组织的工作经验。这些活动的开展极大地调动和激发了社区党员的积极性，进一步密切了党群关系，充分发挥了党员在社区中的先锋模范作用，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。 　　

　　狮子社区党委成立于2009年10月，止2011年4月30日有0正式党员51人，预备党员2人，其中女性党员13人，占党员总数的25.5%。 　　 为进一步加强和改进社区党建工作，增强社区党组织的渗透力、影响力和凝聚力，夯实党组织基础，推动社区党建工作和谐有序的发展，狮子社区党委结合社区实际，针对社区党员队伍构成的新变化新特点，对社区党员实行“五分类五管理”：对直属党员实行“全权管理”，着力从“管得住、管得好”上下功夫，实现党员教育管理的制度化规范化经常化；对离退休党员实行“关爱管理”，使其在社区中老有所教、老有所为、老有所乐，在服务社区建设中发挥余热；对下岗失业党员实行“扶助管理”，社区党组织定期派人到其家中走访，了解实际困难和思想状况，落实好解贫济困帮扶措施；对在职党员实行“双重管理”，积极推行在职党员“工作时间单位党组织管、８小时外社区党组织管”的模式，并为其发挥优势、服务居民创造条件；对流动党员实行“跟踪管理”，采取定人、定期、定内容的“三定”措施，严格落实《流动党员活动证》制度，实现社区党的工作全覆盖。 　　 狮子社区2010年度荣获“转塘街道2010年度综治维稳信访工作先进集体”，“转塘街道2010年度招商引资工作完成奖”,“转塘街道2010年度留用地工作推进奖”，“2010年度工会工作先进单位”等。 　　

　　龙心社区成立于2002年6月,由龙心村委会改建,是西湖区第一批撤村建居单位,辖区面积0.98平方公里.现有3个自然小区,居民住户349户,常住人口1398人，流动人口2580人，辖区内单位5个，个体商业网点45个，有志愿者队伍1支138人。 　　 社区党委由5名同志组成：书记邵关春，男，51岁，大专学历；纪委书记俞彩凤，女，50岁，高中学历；季明良，男，52岁，大专学历；章永浩，男，52岁，大专学历；张忠良，男，30岁，大专学历。 　　 党员队伍建设情况：党员总数52人，其中女性党员10人，占党员总数的20%，离、退休党员18人，生活困难党员3人，其中高中及以上学历12人，高中以下学历40人，60岁以上党员25人， 40岁以下12人。 　　党建工作经费情况：无党费支持，不实行费随事转，无社会赞助。 　　活动阵地建设情况：目前社区办公用房和活动场面积计350平方米，产权属于龙心社区。 　　区域化党建工作情况：实行“网格化管理、组团式服务、片组户联系”，分3个小组，共33名党员参与。 　　

　　石龙山社区党委在街道党工委的正确领导下，围绕集镇开发和建设这一中心，充分发挥社区党组织的核心领导作用，把握机遇，加强合作，努力创新，保证了集镇开发建设，征地拆迁工作的有序推进和社区经济和社会的全面稳固的发展。这一收获主要得益于加强了社区的党建工作，始终做到将社区党建工作融合贯穿于社区各个工作领域。 　　 石龙山社区位于320国道南侧，凌家桥西。东西走向，东面是西湖区科技园区，西面是转塘街道工业园区。占地面积约1500亩，有6个居民小组，户数325户，人口约1300多。 　　 石龙山社区党委成立于2010年5月，分成3个支部，现有党员74人，近2年多来发展党员积极分子6名。社区党支部在转塘街道党委的正确领导下，以-理论和“-”重要思想为指导，按照街道党委提出的“抓住一个龙头、突出两个重点、着眼三个提高”的社区党建工作思路，结合本社区的实际，积极探索社区党建新路子，充分发挥党支部的“龙头”作用和党员“旗帜”作用，扎扎实实地开展社区党建工作，通过治安联防队、妇女禁毒帮教队、“不让-进我家”、青年志愿者服务队等形式，开展以社会治安综合治理为重点的社区服务工作，取得了较好的成绩。近年来本社区党委进行的网络联系户取得了较好成绩。 　　 近年来，我们在街道党工委，办事处及职能科室帮助支持下，在全体班子人员精诚团结，齐心合力下，从征地，拆迁及全面推进稳定工作，尤其是电力物流公司征地区块起步项目中，社区配合征迁一部队两个区块中居民户附房70余户和房前屋后的鱼塘，水泥道路等地面附着物进行签协赔偿，并配合好腾空工作。现社区党委将对10%的留用地进行新的突破和项目的落实。 　　 为了丰富党员生活，在建党88周年期间，经社区党委研究，报街道党工委批准，组织党员，代表赴厦门考察，增加党员意识。后经班子多次讨论研究，并召开股民代表大会和支部大会表决通过，十月份精心组织社区部分居民首次赴北京旅游，有效地增强广大社区居民感情距离。 　　今年以来，社区党支部按照街道党委的部署，认真开展“创建文明城市”活动，提高群众生活质量、文明程度和人居环境为宗旨，强化社区功能，扩大基层民主，维护社区稳定，发展社区服务。不断促进社区的经济和社会协调发展。 　　

　　方家畈社区在党建工作上，以街道党工委为核心，社区党组织为基础，社区全体党员为主体，社区内所有基层党组织共同参与，形成合力的区域性党建工作。 　　我社区为进一步加强党建工作，积极安排党组织成员和居民群众完成本社区所负担的各项任务；多次召开会议，支持和保证社区居民委员会依法自治，履行职责；以加强自身建设为重点，保持党员干部的政治思想与中央高度统一、作风正派不脱离群众、能够团结广大群众积极推进党的政治路线。 　　党员队伍建设情况：方家畈社区党员总人数51人。党支部成员5名，支部书记李国庆，支部委员徐文洪、石桂潮、郑法娣、陈玉林。区域化党建工作情况：实行“大党委”制；建立在职党员向居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度。 　　我社区的党建工作内容有： 　　一、配强班子抓队伍，着力实现有人管事。建立了书记抓班子，班子带队伍，队伍促发展的工作机制，强化党支部书记第一责任责任，树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的思想，时刻牢记工作职责，常思想、常研究、常部署、常落实。 　　二、夯实基础抓建设，着力做好有场所议事。为社区配备了办公活动场所，大、小会议室，并统一配置了办公桌椅、柜子、电视机、投影仪、音响等，使社区活动阵地全部实现产权自有、环境优越、设施齐全、服务便利的目标，夯实了社区服务群众的物质基础。 　　三、改进作风抓服务，着力构建和谐社区。我社区以提供方便、快捷的服务为目标，建立了民政低保、劳动保障、社区律师、数字城管等办事窗口，将社区各项业务集中到服务大厅办理，实现了“一站式”服务。社区通过“网格化管理”，“党员服务日”等形式，充分发挥社区党组织和党员服务群众、优化管理、维护稳定的作用，不断增强了社区党组织的凝聚力和影响力，促进了和谐文明新社区的建设。 　　在我社区党组织和社区群众的共同努力下，社区连续多年多次获得“先进党支部”、“先进基层党组织”、“五好党组织”荣誉，并获得“西湖区三星级民主政治法治社区”、“小康村”、“安全文明村”、“充分就业社区”等称号。这些荣誉都是对我社区党建工作的肯定，是属于我社区党组织和群众的共同荣誉，也是推动我社区党建工作更上一层楼地动力！ 　　

　　叶埠桥社区成立于2003年6月,由叶埠桥村委会改建,是西湖区第二批撤村建居单位,辖区面积1.8平方公里.现有8个自然小区,居民住宅房349栋,住户349户,常住人口1384人，流动人口2637人，辖区内单位8个，个体商业网点36个，有志愿者队伍3支58人。 　　社区党支部由5名同志组成：-周卫东，男，40岁，大专学历；副书记梁伊龙，男，50岁，高中学历；委员来凤兰，女，50岁，高中学历；马春波，男，41岁，大专学历；柴浩富，男，49岁，初中学历。 　　党员队伍建设情况：党员总数62人，妇女党员17人，占党员总数的27%，离、退休党员18人，占党员总数的29%，生活困难党员5人，占党员总数的8%，其中高中及以上学历23人，高中以下学历37人，60岁以上党员15人，40岁至60岁党员27人，40岁以下18人。 　　党建工作经费情况：党建经费列入财政预算，每年平均拨付40000元，无党费支持，不实行费随事转，无社会赞助。 　　活动阵地建设情况：目前社区办公用房和活动场面积计200平方米，产权属于叶埠桥社区，新建社区配套用房2890平方米，于2010年6月动工建设，预计2011年9月结束施工。 　　区域化党建工作情况：未实行“大党委制”。驻区企事业单位党员总数4人，支部实行“网格化管理、组团式服务、片组户联系”，分6个小组，共58名党员参与。 　　

　　午山社区：位于转塘东北部，西邻浙江工业大学之江学院，东北与大诸桥接壤，西南与江口比邻，杭新公路穿村而过。　　

　　转塘社区成立于2003年10月，辖区面积0.8平方公里，住户288户，常住人口1232人，流动人口1800人，辖区单位6个，其中机关单位1个，学校4个，医院1个，非公有制经济组织和新社会组织2个，个体商业网点1个，有志愿者队伍1支20人。 　　社区工作者队伍建设情况：社区工作人员7名，其中专职党务工作者3名，选聘到社区工作的大学生2名，机关企事业单位和街道选派到社区的5名；社区党组织书记，大专文凭，44周岁，男，党员家庭出生，曾被评为优秀党员。 　　党员队伍建设情况：我社区党员总人数51人，其中妇女同志9名占总人数18%，离休党员10人，占总人数20%，困难党员3名，占总人数6%。大专以上党员8名，占总人数17%。 　　党建工作经费情况：党建经费列入财政预算，每年平均拨付32000元。每年党费基本在5000左右。 　　活动阵地建设情况：社区办公用房480平方米，活动场所880平方米；产权全由集体所有。 　　区域化党建工作情况：实行“大党委”制；建立在职党 　　员向居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度。 　　党建工作内容： 　　一、配强班子抓队伍，着力实现有人管事。建立了书记抓班子，班子带队伍，队伍促发展的工作机制，强化党支部书记第一责任责任，树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的思想，时刻牢记工作职责，常思想、常研究、常部署、常落实。 　　二、夯实基础抓建设，着力做好有场所议事。为社区配备了办公活动场所，大、小会议室，并统一配置了办公桌椅、柜子、电视机、投影仪、音响等，使社区活动阵地全部实现产权自有、环境优越、设施齐全、服务便利的目标，夯实了社区服务群众的物质基础。 　　三、改进作风抓服务，着力构建和谐社区。我社区以提供方便、快捷的服务为目标，建立了社区服务大厅，建立了民政低保、劳动保障、计生、数字城管等办事窗口，将社区各项业务集中到服务大厅办理，实现了“一站式”服务。社区通过“网格化管理”，“党员服务日”等形式，充分发挥社区党组织和党员服务群众、优化管理、维护稳定的作用，不断增强了社区党组织的凝聚力和影响力，促进了和谐文明新社区的建设。 　　

　　大诸桥社区位于转塘街道以东一公里处，东临杭州宋城，西邻午山社区，南靠龙王沙社区，之江大道穿村而过，村庄座落在大诸桥两侧，村庄以桥得名，故称大诸桥。 　　 大诸桥始建于清朝乾隆年间，乾隆下江南时，发现钱塘江潮水隐患严重，两岸常受潮水的侵扰，便从浙江海盐沿江至转塘狮子口用条石砌成古海塘，同时建成大诸桥，大诸桥边的古海塘至今保留完好。该桥自二〇〇〇年七月九日被杭州市人民政府列入市重点文保点。该村落起源于五百多年前，有朱（诸）姓人家从绍兴平阳迁居而来；汪姓则从安徽徽州迁徙至此，历史上的大诸桥是上泗地区的交通咽喉，水路交通发达，乡民外出进城一般都在大诸桥坐船，村里有十几户人家以摆渡为业。新中国成立初期，大诸桥属杭县上泗区树塘乡管辖。1955年大诸桥分别成立五浦农业社和大诸桥农业社，1956年两社与午山合并，成立树塘乡五浦农业社。1958年，转塘，江口，午山，五浦（大诸桥）四个农业社合并为上泗公社转塘管理区、转塘生产队。1961年四社分开后称西湖区转塘公社五浦大队；1984年为转塘乡大诸桥村；1986年为转塘镇大诸桥村；2002年6月因撤村建居，大诸桥改制为社区，2007年转塘镇和龙坞镇合并后，改转塘街道大诸桥社区。 　　 大诸桥社区自1993年起，随着之江国家旅游度假区的开发建设，被征用各类土地约1200余亩，村民一直以种植水稻和茶叶为主。目前社区存余集体山林500亩，茶地100亩，宅基地90亩，可开发利用土地61亩（10%留用地），现有集体存款7000余万元。2005年起随着之江新城的开发，我社至今已被拆迁的有158户，余下94户未拆迁，分别居住在原大诸桥及转塘新村。拆迁后社区已建120间老年过度房，已安置部分拆迁户过度。 　　 社区有正式党员25名，预备党员3名，发展对象和入党积极分子7名。有股民代表39名，居民代表35名。部分代表交叉兼职。社区有6个居民小组，总户数为252户，总人口为1001人，流动人口约1000人，居民人均收入为21349元。 　　

　　珊瑚沙社区党建工作紧紧围绕“三个突出、一个构建”（突出社区特色、突出为民办事、突出自身建设、构建文明和谐新型社区）的工作思路，不断强化措施，促进社区各项事业快速发展，获得了浙江省老龄工作规范化社区、浙江省社区示范档案室、杭州市卫生社区、杭州市科普文明示范社区、杭州市文化信息资源共享工程精品型等一些荣誉，也得到了上级的肯定。 　　 一是强化党员队伍建设，激发工作活力。珊瑚沙社区是杭州市第二批撤村建居的新社区。社区党委下设二个党支部,共有在册党员78名。社区党委积极组织党员集中学习，要求全体党员以学促干、统一思想，通过一系列活动的开展，社区党委的战斗堡垒作用明显加强，党员党性观念和先锋模范作用也得到了进一步体现，居民群众反响良好。 　　 二是强化硬件设施建设，夯实工作基础。社区公共服务用房按照“功能齐全、设施完备、运转规范”的要求，对阵地进行了规范化建设，以提供方便、快捷的服务为目标，设立了社区老年活动室、残疾人康复室、健身活动室、托老室、谈心室、调解室、警务室、社区青少年活动室、图书阅览室、电子阅览室和一门式服务大厅等，为社区党组织充分发挥作用打下了基础。 　　 三是高度关注民生，提供优质服务。社区“片组户”民情联系工作深入开展，配合社区工作需要不定期召开会议，充分发挥团队优势，相互协作，不仅加强了与居民之间的沟通，也促使百姓的民生问题及时得到解决，为居民提供了优质的服务。 　　

　　转塘街道江口社区于2002年6月30日撤村建居，现有居民244户，总人口1107人。社区党委、居委会班子成员共6人，社区党委下设四个党支部，现有党员50名，居民代表33名；在深入开展以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织为主题的“西湖先锋”创先争优活动中，社区党委坚持规范化建设，不断加强党的基层组织，集中力量发展集体经济，提升服务质量，全面争创“发展强、党建强”双品牌示范点，把撤村建居前干群关系紧张、矛盾凸显、-情况不断的江口，变成了今天转塘街道村社各项工作的旗帜。 　　建章立制，规范管理。江口社区的前身江口村，过去由于制度不严而在发展中惨遭损失。为此，撤村建居后的社区班子及时吸取教训，从规范健全各项制度入手，把各项工作责任到人，扎扎实实地推进社区各项事业的发展。共汇编了51个工作职责、制度；健全了班子议事制度和股（居）民代表议事制度，大小事务集体讨论决定；两委班子会每星期不少于一次，股民代表会每季度不少于一次。一般事项由两委班子讨论决定，重要事项均实行两委班子会、董事会、股民代表会的“三会”决策机制。 　　加强管理、注重教育。首先是从抓党员教育管理入手，规范“三会一课”制度，每月15日上午定为党员组织生活会已延续了9年；党员发展遵循原则，不断吸收新鲜血液，这些年来，江口党员年年有发展；党员管理百分考核制，每月根据十二项考核标准对党员进行百分考核，每年党员积极分子的评比均在百分考核的前五名中产生。 　　以民为本，强化服务。一是，开展党员设岗定责活动，设立了民事调解岗、帮扶救助岗、文体活动岗、治安巡逻岗、绿化养护、森林防火岗等11个岗位。二是，开展“党员帮扶结对中心服务户”活动，每个支部结对1户本社区的孤寡老人、病残人员家庭、军属等家庭开展结对服务，为他们提供生活、经济等帮助。三是，开展了“网格化管理，组团式服务，片组户联系”活动，更加拉近了社区党委与居民群众的距离，密切了党群关系。 　　党风廉政，民主管理。一是，着力抓好党风廉政建设，从加强规范化建设，在抓好干部队伍上下功夫、在加快社会发展上下功夫、在加强民主管理上下功夫，在完善廉政制度上下功夫。二是，着力抓好社区民主建设，建立了民主监督机制，民主理财规范化，党务、社务公开制度化；民主决策机制运行正常化。 　　社区先后荣获了杭州市先进基层党组织、杭州市文明社区、杭州市农村基层党风廉政建设示范村、西湖区先进基层党组织、西湖区文明社区、西湖区“和谐社区建设创新社区”、西湖区农村经济发展十佳村（社）、西湖区新农村建设十佳村（社）、西湖区“平安家庭”示范社区等荣誉。 　　

　　沈家弄社区地处杭州市西湖区转塘街道北面，之江高尔夫球场南面，成立于2004年1月，全社区面积为2.5公里。社区党支部现有党员38人，其中社区在职党员5人，退休2人,退伍党员8人,学校转入3人,其它20人。近年来，社区党支部以服务居民群众为重点，创建党建机制，大力推进党组织建设，共同构建文明和谐的新型现代化社区。 　　社区紧紧围绕强化党员意识、增强党员观念，积极正常开展好党的基本活动。党员大会，部署党建工作的同时组织开展时事政治、法律法规等教育活动。利用“七一”开展表彰和纪念活动，召开民主生活会，开展批评与自我批评，剖析问题，提出整改方案。围绕提升党组织的活动，增强凝聚力开展各类党建主题活动。深入开展“五联五共”、“结对共建”和党员进社区，亮身份，办实事，树形象等主题活动。 　　同时，从打造优良队伍入手，为党建工作奠定有力的组织保证。党支部积极引导和鼓励在职党员，通过积极参加各类培训班、会议，学习党和国家的路线方针政策，按要求将所学内容有机的与工作实践相结合，从而提高自身素质，提升服务于广大党员、群众的能力和水平。另一方面，不断补充新鲜血液，积极发展对社会有突出贡献的年轻同志加入党组织。社区党总支对辖区积极要求进步，将要求进步符合条件的所有年轻人都及时吸纳到党组织。 　　2010年,社区被评为年度回迁安置工作先进集体,并获得年度征地交地工作鼓励奖。 　　

　　横桥社区党员队伍建设、社区工作者情况：横桥村党支部成立于1969年，时有党员5名，发展至2011年有党员43名，其中女性党员7名，流动党员0名，离休党员3名，困难党员3名，社区三付班子及工作人员共12名，其中专职党务工作者3名。 　　 党建工作特色做法：1、制定党建、行政工作三年工作计划及目标；2、制定新一届班子集体议事办事制度；3、制定干部班子工作考核制度；4、制定党员干部党风廉政建设制度；5、出台党员百分考核制度及考核标准，2010年制定了横桥社区党员百分制考核制度，并根据社区实际，设立了从党员参加支部各项会议活动、遵纪守法、扶贫帮困、民主评议等十二项考核标准，考核总分为100分的考核评分标准。我们以加强党员百分考核制度为抓手，强化党员管理，完善制度建设，坚持对每位党员进行考核评分不松懈，以不断增强党员队伍的先进性。新一届班子集体议事办事制度。持三个文明建设的同步发展，党支部对全社区经济、社会发展文明建设等提出新思路，供三套班子共同讨论决定并根据各自的职责尽职尽力地组织实施。坚持每周一上午为班子碰头会制度、汇报、讨论有关事项，安排本周主要工作。每月召开一次工作协调会，参加会议人员为全体班子成员，监事会成员，会议内容，汇报当月工作进展情况，财务监管、商讨、协调解决相关问题。每季召开一次经济工作分析会，汇报分析经济工作运行情况和新上项目的进展情况，研究、探讨新的发展思路。 　　

　　良户社区位于转塘街道东南4.6公里处，浮山和蜈蚣山南麓，东与浮山和南村相邻，南与回龙接壤，原袁浦路穿村而过。良户社区共有6个居民小组，居民户270户，共1184人，年人均收入达9758元。社区现有劳动和社会保障室、帮扶救助站、卫生计生服务站、宣传栏、居务公开栏、星光老年之家、图书阅览室、篮球场、健身公园等各类便民服务设施。自社区成立以来，良户社区始终以打造“和谐社区”为宗旨，充分体现“以人为本”的服务理念，发挥社区工作人员的创造性，努力为居民提供满意的服务。 　　 良户社区党支部成立于1953年，至2010年底，有党员44人，其中正式党员42名，预备党员2名。近年来，社区党支部在转塘街道党委的正确领导下，以-理论和“-”重要思想为指导，结合本社区的实际，积极探索社区党建新路子，充分发挥党支部的“龙头”作用和党员“旗帜”作用，扎扎实实地开展社区党建工作，通过治安联防队、青年志愿者服务队等形式，开展以社会治安综合治理为重点的社区服务工作，取得了较好的成绩。 　　 社区支委一班人紧密结合社区建设和社区服务实际，充分发挥社区党组织领导核心和党员的先锋模范作用，以党建规范建设为重心，扎实推进基层组织建设，逐步形成了以社区党组织为基础，社区党员为主体的党建工作格局，做好在宣传教育、治安安全、环境保护、帮困扶贫、文化娱乐、医疗保健等几方面的工作。按照“让干部经常受教育，使群众长期得到实惠”的要求，运用远程教育站点突破传统学习形式创新党员教育培训不断提升学习实效性，把集中学、分散学和送学上门结合起来，使定时、定点的固定教学拓展到长期、流动的开放教学，以实现“远教”成效的最大化。 　　

　　中村村党支部始终坚持把全村的稳定和发展好群众的根本利益作为村党建工作的出发点和落脚点，充分发挥村党组织领导核心作用，不断地推动中村党建工作的开展。 　　1.着重抓班子队伍建设，着力实现有人管事，建立了书记抓班子，班子带队伍，队伍促发展的工作机制，强化党支部书记第一责任人责任，树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的思想，时刻牢记工作职责，常思考、常研究、常部署、常落实。 　　2.着力为居民群众办实事、办好事，开展了多项便民活动。以社区服务中心为平台开展了再就业服务工作，另外由村集体填付了城乡居民养老保险，给全村50周岁以上的老百姓每人交纳了1500元的保险金。 　　为了全村村民的出行方便和安全，村党支部决定联系相关部门，通过努力建设了进出村庄的村道，避免了320国道逆向行驶的事件发生。另外通过背景小巷工程的审报，我村建设了从省交通水泥厂到桃花源的休闲观光便道。 　　3.改进作风抓服务，着力构建和谐新农村。为了给群众提供方便的服务。中村建成了社区服务大厅，设立了民政、低保、劳动保障综合服务等办事窗口，实现了“一站式”服务。还开设了银行、社区卫生院和一家农贸市场。现在为全村的治安还建造了警务室。通过建立“党员责任区、党员志愿服务”等充分发挥村党组织和党员服务群众，优化管理，维护稳定的作用，不断增强村党组织的凝聚力和影响力，促进了和谐文明新农村建设。 　　

　　金家岭村党支部成立于1963年，党支部先后被0杭州市委、市人民政府评为“文明村”、被0西湖区委评为“西湖区先锋工程建设五好村党组织”、被0转塘镇党委评为“先进党支部”被0转塘镇党员、政府评为“征地拆迁工作三等奖”、被0西湖区委评为“五好村党支部”等，村党支部班子在金云强书记的带领下，团结奋进，精神昂扬，始终保持着高标准、争一流的工作状态。 　　村党支部以“-”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持立党为公，执政为民的要求，以“一切为了村民，一切服务于村民”为宗旨，围绕“生产发展、生活富裕，乡风文明、村容整治，管理民主”的新农村建设目标，团结一心，恪尽职守，认真完成了各项工作任务。同时注重村便民服务中心规范化建设、健全残疾人康复服务站设施，建设好村民酒席楼和老年活动中心，充实科普宣传栏，以更好的服务居民提供了一系列优质服务的有效平台。 　　党支部的领导下，在班子成员的共同努力下，围绕中心工作，抓发展、促稳定，通过学习实践科学发展观，我们把握挑战机遇，用科学发展观武装头脑，用科学发展观来指导工作，把科学发展观转化为发展的正确思路、措施、办法和能力水平，赢得了村民群众的满意和拥护，推进我村的新农村发展之路。金家岭村党支部还将继续以扎实务实，与时俱进的精神，抓党建促社建，为推进“首善之区、魅力街道、和谐社区”做好组织保障。 　　

　　贤家庄村位于转塘街道东南，东临杭州绕城公路，南临市委党校，西临科海路，北面302国道公路，全村171户人家，常住人口684人，其中农业人口125人，党员37名，村民代表25人。农用土地250亩，绿化用地，林地面积184亩，村集体经济主要收入来源租赁。近年来，随着城市化的不断推进，村的土地被大量征用，对此，村党支部按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，积极招商引资，与浙江天堂建设有限公司租地注册资金2006万元开发苗木园林绿化项目，使我村面貌大大改观，由一个纯自然型农村向现代化新型城市化农村过渡。 　　一是加强阵地建设，搭建服务平台 　　为了增强党支部的吸引力，凝聚力和战斗力，村党支部把党建活动阵地作为加强基层组织建设和提高执政能力的形象工程来抓，多措并举，多管齐下，本着“硬件建设量力而行，软件建设敢为人先”的原则。投资150万元，新建村委办公楼一幢1110平方米，购置了办公设施和设备。健全强项制度，充实了党建，精神文明，廉政文化等各项内容。通过绕城公路两侧整治的机会，邬家塘道路与桕联村接通，投资15.6万元用沥青浇注进行道路硬化，小车能行驶，出行也方便了很多。由于狮子山变农户的拆迁，部分农户搬迁到小山背后，根据村民要求为了出行便利，与桕联村多次协商，成功修建200多米道路一条，投资五万元左右。目前：各项制度上墙，资料齐全归档，物质摆放有序，面貌焕然一新。已成为广大党员、干部群众接受教育开展文化活动的主阵地。 　　二是壮大集体经济、增强支部功能 　　党支部采取有效措施，发展壮大村集体经济。1、积极招商引资，争取项目，以项目建设促集体经济的发展，2、进一步加强村集体资产管理，实行“村账镇管”原则，严格财务开支，坚持开源节流，勤俭节约促发展。2010年村集体可分配收入80余万元，人均收入17170元。 　　三是创建教育管理，提升党建水平 　　村党支部始终把党员干部队伍的素质作为重要环节来抓。认真落实“三会一课”活动制度，采取党员干部带头学，外出考察参观学，集中讨论培训学，电化教育直观学，组织考试深化学等形式。狠抓了党员党性党建党风教育，党员队伍的整体素质明显提高。我村党员干部年轻化，知识化。村党支部充分发扬科学民主决策，注重民意，民事民办，积极发挥全体党员责任联系的作用。每位党员联系对象五户，发放”民情联系卡“171张，及时了解民情信息的反馈，党群，干群关系融洽，大大调动了广大党员在维护社会稳定等方面发挥先锋模范作用。 　　2007年荣获“市级文明村“称号，连续四年荣获转塘街道计划生育”红旗村“称号。 　　

　　何家埠村位于转塘街道的东南方向，西面紧靠杭州利群烟厂，北与南村村接壤，东南接近双铺镇的兰溪村、夏家桥村。袁浦公路穿村通行，公交车在本村东西两面设停靠站，交通十分便利。地理优势明显，全村现有住户327户，总人口1286人，其中60周岁以上老人228人，总面积1150余亩（其中耕地650余亩）。党员52名，村名代表48名，村私营企业16家。 　　我村原来经济相对薄弱，在党的富民政策指导下，村两委班子高举-理论伟大旗子。通过产业结构调整，利用资源、引进企业、加强管理、带领全体村民依靠科技进步，自力更生、艰苦创业。使全村经济有了显著发展。到2010年年底全村实现工业产值1.4亿元，上缴国家税收850万元，村民人均收入13000元。村可用资金162万元。 　　2009年我村又实行了经济体制改革。重点是完成了经济合作社到股份制经济合作社的改造。重新盘点了村集体资产。到2009年底我村资产总值达到了1800万余元（不包括社区服务中心）。全村有8938股。2010年我村实现了第一次给村民分红（每股100元），今后将逐年提高。 　　我村是2010年省级待整治村之一，按照“洁化、美化、亮化、硬化、绿化“的总体要求，划分各自责任区。新配垃圾箱30只。专职垃圾车一辆。专职保洁员9名。绿化面积达到4500平方米。新设监控探头20只。村内道路全部硬化。卫星浦从关庙根分别有1号桥、新桥（宽12米，主要功能是连接长400米的道路，为我村实行土地规模经营、筹划招商引资作基础）、2号桥、3号桥、4号桥至四号浦有桥梁五座，进入何家埠村道路十分畅通。 　　2010年村投资230多万元，新建了社区服务中心和公园融成一体。有健身苑、灯光球场、老年活动室、阅览室。公园内小桥流水，鸟语花香，现在我村是村美、户富、班子强。环境更加优化，村名生活现代化。 　　

　　长埭村位于转塘街道西面，地处西湖龙井茶保护区，全村共有330多户，共1200多人口。现在随着龙坞风景区的开发，长埭村有丰富的林地资源，群山环绕，森林覆盖率高，十分适合发展旅游产业。面对这样的机遇我村积极的开展相关工作，完成村旅游规划，大力改善村庄环境，支持群众开展农家乐。将传统的农业与现代服务业有机结合，鼓励农民增产增收。 　　我党支部在街道党工委及办事处的坚强领导下，持续抓好党建工作，努力学习0员先进性教育活动，牢固树立和落实科学发展观，扎实开展争先创优工作，探索全新的党建工做方式。首先依托支部党员网格小组为村党员、群众办实事、办好事，真正做到全心全意为人民服务。其次，做好党务公开栏。做到各种事项明细化、透明化，以便各党员群众及时了解相关信息。再次，积极配合街道的领导，抓住机遇致力于发展村经济、完善村群众生活基础设施建设。最后，持续做好党员开展工作，吸收觉悟高，素质好的优秀青年群众加入党组织。 　　在我村党支部各党员及群众的共同努力下，我村党支部连续多年多次获得“先进党支部”、“先进集体”、“党建示范单位”荣誉，并获得“西湖区五好村党组织”、“西湖区基层党建工作示范点”、“小康村”、“文明村”等称号。这些荣誉将继续推动我党支部党建工作继续前进！ 　　

　　我村在党建工作上，以街道党工委为核心，村党支部为基础，全体党员为主体，所有基层党组织共同参与，形成合力的区域性党建工作。 　　我村为进一步加强党建工作，积极安排党支部成员和村民代表完成本村所负担的各项任务；我村在党建工作中得到了上级领导的肯定在2009年3月被评为党建工作示范单位，2009年1月被评为基层党建工作示范点，2009年3月被评为农村基层党风廉政建设示范村。 我村在党建工作的具体安排如下： 　　突出落实党建责任制，加强党建工作的领导。 　　健全落实党建工作责任制和工作制度； 　　深入开展创先争优活动，推进党建工作创新； 　　加强对群团组织工作的领导。 　　注重建设学习型党组织，大力加强党员队伍建设。 　　扎实抓好理论学习工作； 　　深入开展党员干部队伍的教育培训； 　　做好新形势下的发展党员工作。 　　深入加强制度建设，不断深化党风廉政建设。 　　完善落实村社组织各项工作制度； 　　认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制； 　　深化推行事务公开制度。 　　 在我村党组织和群众的共同努力下，我村努力培养入党积极分子，为党组织的健康发展输送新鲜血液，这些工作都是对我村党建工作的肯定，是属于我村党支部和群众的共同荣誉，也是推动我村党建工作更进一步发展地动力！ 　　

　　龙门坎村党支部始建于1956年，至今已有50多年，党员人数也由最初的4人增长为现在的65人。如今龙门坎村党支部已经发展壮大为龙门坎村党委。多年来，我村一直按照上级党委的领导，努力发动全村所有的党员共同参与，合力完成我村的党建工作。 　　 为进一步加强党建工作，我村安排党员和村民连成片，共同完成村里的各项任务。更经常召开会议，召集全村党员共同学习党的理论知识以及各项方针政策，加强党员的自身建设，提高党员的自身素质，努力保持在思想上与党中央高度统一，认真贯彻执行党的路线、方针。 　　 我村的党建工作具体体现在：一、加强党员与群众的联系，及时向村民传达党的思想、方针、路线，同时及时向党组织汇报村民的意见和建议。二、积极发展党的新生力量。由于我村之前一直是50—60年代入党的党员居多，组织队伍呈现了老龄化的趋势。近几年，党支部积极接受村民群众的入党申请，通过学习、考核，吸收优秀的群众尤其是年轻人加入党组织，以扩大党员队伍，为我村的党组织注入新鲜的血液。三、积极召开党员会议，向党员公开党委和村委的各项工作和决策，并积极听取党员的意见，使党员能够充分行使他们的权利，同时要求他们履行自己的义务。 　　 全村的党员在党委的领导下充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真完成我村的每一项党建工作，努力使我村的党建工作更加的完善。 　　

　　南村村位于转塘街道东南方向，全村现有农281户，常住人口1068人，外耒流动1500余人，总面积1.2平方公里，有党员64人，村民代表48人三个自然村，分四个村小组，大型企业3家，中小规模企业15余家。 　　 村党委由5名同志组成：书记郑洪法，男，54岁，大专学历；副书记郑仲明，男，56岁，大专学历；委员缪学炳，男，49岁，高中学历；委员郑朝阳，男，40岁，大专学历；委员郑秋花，女，39岁，高中学历。 　　 党员队伍建设情况：党员总数64人，预备党员3人，其中妇女党员14人，占党员总数的22%，离、退休党员14人，占党员总数的22%，生活困难党员5人，占党员总数的5%，其中高中及以上学历37人，60岁以上党员14人。 　　 党建工作经费情况：党建经费列入财政预算，每年平均拨付40000元，党员每年按时缴纳党费，并由共建单位对指定的党团活动进行赞助。 　　 活动阵地建设情况：目前我村委办公大楼于2009年建造，占地面积计1200平方米，产权属于南村村委，新建村委办公大楼楼道整洁，设施齐全，能满足全体班子人员及党员群众的工作、生活及办公。 　　 区域化党建工作情况：现我南村成立南村村党委，下属四个小支部，实行“网格化管理、组团式服务、片组户联系”，分4个小组，分设小组长，共62名党员参与。 　　

　　我村在党建工作上，以街道党工委为核心，村党组织为基础，村全体党员为主体，村里所有基层党组织共同参与，共分4个党员小组，形成合理的区域性党建工作。 　　我村为进一步加强党建工作，积极安排党组织成员和人民群众完成本村所负担各项任务，多次召开党员以及村人民代表大会，支持和保证村委会依法自治，履行职责，以加强自身建设为重点，保持党员干部的政治思想与中央高度统一，作风廉洁，不脱离群众，能够团结广大群众积极向党靠拢，推进党的建设。 　　我村党建工作具体体现在：一，党务公开栏，将村服务系统化，公开化。群众参与和监督。二，积极配合街道的领导，抓住机遇致力发展于村里的经济，完善村里的群众基础建设。三，接受村中入党积极分子，好青年的入党申请，经过学习，考核，吸收优秀群众加入党组织，为扩大党员队伍，提高党员队伍整体素质做好充分的准备。 　　村党支部在街道党组织的领导下，争取为群众办实事，办好事，将党员，群众融为一体，让村里群众感受到组织的关怀，共同争取荣誉，也是推动我村党建工作更上一层楼的动力！ 　　

　　浮山村在党建工作上，以街道党工委为核心，村党支部为基础，全体党员为主体，所有基层党组织共同参与，形成合力的区域性党建工作。 　　 浮山村为进一步加强党建工作，积极安排党支部成员和村民代表完成本村所负担的各项任务；多次召开会议，支持和保证村两委会依法自治，履行职责；以加强自身建设为重点，保持党员干部的政治思想与中央高度统一、作风正派不脱离群众、能够团结广大群众积极推进党的政治路线。 　　 浮山村在党建工作的具体安排如下： 　　突出落实党建责任制，加强党建工作的领导。 　　健全落实党建工作责任制和工作制度； 　　深入开展创先争优活动，推进党建工作创新； 　　加强对群团组织工作的领导。 　　注重建设学习型党组织，大力加强党员队伍建设。 　　扎实抓好理论学习工作； 　　深入开展党员干部队伍的教育培训； 　　做好新形势下的发展党员工作。 　　深入加强制度建设，不断深化党风廉政建设。 　　完善落实村社组织各项工作制度； 　　认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制； 　　深化推行事务公开制度。 　　 在村党组织和群众的共同努力下，浮山村努力培养入党积极分子，为党组织的健康发展输送新鲜血液，这些工作都是对我村党建工作的肯定，是属于我村党支部和群众的共同荣誉，也是推动我村党建工作更进一步发展地动力！ 　　

外桐坞村　　外桐坞村位于转塘街道东北面，置于素有“万担茶乡”之称的龙坞茶叶基地之中，全村有2个自然村，常住人口567人，总户数160户，村集体资金200万，人均收入15000元。连续多年多次获得“先进党支部”、“先进基层党组织”、“五好党组织”荣誉，并荣获“市级示范文明村”、“市级五好远教示范点”、“市级最佳卫生村”、“省级卫生村”、“省级巾帼示范村”、“省特色旅游村”等称号。 　　外桐坞村党支部在街道党工委、办事处的领导下，以保持0员先进性教育活动为动力，牢固树立和落实科学发展观，扎实开展争先创优工作，走出一条“核心在支部、专心抓载体、强力搞服务”的党建新路子。严格贯彻三会一课制度、党务公开制度,坚持每季度召开民主生活会、每月16日召开党员大会、并依托远程教育平台，坚持每月组织党员干部及村民开展远程教育学习４次以上，以此组织党员学习党的有关方针方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟。坚持任人唯贤，创新用人机制，及时调整充实了各支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子活力。 　　目前，外桐坞村党支部把成功创建以“宜居、宜业、宜游、宜文”为要求的集“农家石榴村”、“历史文化村”和“艺术创意村”为一体的风情小镇作为工作重心，力求从根本改变村经济发展方式，增加村民收入。全村37名党员积极参与，为创建工作出谋划策，主动做好村民的解释动员工作，在遇到拆迁相关问题时都积极主动配合。 　　

　　转塘街道西湖茶场村，现有村民36户，总人口107人。村两委班子成员共3人，现有党员8名，村民代表31名；在深入开展以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织的活动中，村党支部坚持规范化管理，不断加强党的基层组织，以发展新农村建设为主体，发展集体经济，提升服务质量。 　　 规范管理。从规范健全各项制度入手，把各项工作责任到人，扎扎实实地推进村各项事业的发展。健全了班子议事制度和股（居）民代表议事制度，大小事务集体讨论决定；两委班子会每星期不少于一次，股民代表会每季度不少于一次。一般事项由两委班子讨论决定，重要事项均实行两委班子会、董事会、村民代表、股民代表会的“三会”决策机制。 　　 加强教育。首先是从抓党员教育管理入手，规范“三会一课”制度，每月16日上午定为党员组织生活会已延续了9年；党员发展遵循原则，不断吸收新鲜血液，发展新党员，每月对党员进行考核。 　　 。开展党员设岗定责活动，设立了民事调解岗、帮扶救助岗、文体活动岗、治安巡逻岗、绿化养护、森林防火岗等岗位。开展“党员帮扶结对”活动，与孤寡老人、病残人员家庭、军属等家庭开展结对服务，为他们提供生活、经济等帮助。开展了“网格化管理，组团式服务，片组户联系”活动，更加拉近了村党支部与村民群众的距离，密切了党群关系。 　　 民主管理。一是，着力抓好党风廉政建设，从加强规范化建设，在抓好干部队伍上下功夫、在加快社会发展上下功夫、在加强民主管理上下功夫，在完善廉政制度上下功夫。二是，着力抓好村民主建设，建立了民主监督机制，民主理财规范化，党务、社务公开制度化；民主决策机制运行正常化。 　　

　　我村坚持以-理论和党的“-”重要思想为指导，全面贯彻党的各项方针政策,牢固树立和落实科学发展观，扎实开展创先争优活动。围绕“发展强、党建强”这一目标，更加扎实有效的开展党的活动，为村的改革发展稳定提高更加有力的精神支持和组织保证。 　　一、加强制度的建设，扎实开展各种先进性教育活动。 　　坚持每月一次的党员大会制度，充分利用现代远程教育平台，以会带训、党课教育等载体，组织广大党员学习党建知识，努力提高每位党员的综合素质和参政议政能力。 　　二、加强班子建设，发挥团队作用。 　　加强班子自身建设，我们较好地做到：一是明确分工，各司其职。二是发扬民主，集体决策。三是团结协作，形成合力。 　　三、加强支部建设，做好组织发展工作。 　　按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，积极、主动、及时地做好积极分子的工作，重在培养才能保证质量，进一步优化党员队伍结构。完善规范党员发展流程，做到成熟一个、发展一个。目前我支部共有正式党员43人，预备党员2人，党员发展对象4人，入党积极分子3人。 　　四、求真务实，扎实推进特色旅游村创建工作。 　　村两委扎实推进特色旅游村软硬件的建设，加快茶村的提升改造，主要开展三方面工作：一是积极争取项目和资金，完善乡村旅游服务配套设施、二是努力盘活存量土地资源，提升龙坞茶村的接待能力、三是加大对外宣传力度，广泛持续宣传龙坞茶村。乡村旅游基础设施的不断完善，进一步提升了龙坞茶村的知名度和美誉度，成为了杭州市的知名乡村旅游品牌，荣获了全面小康建设示范村（2007年）、首届浙江魅力新农村（2007年）、浙江省农家乐特色村（2007年）、浙江省科普示范村（2007年）、浙江省特色旅游村（2011年）、杭州市级农家乐休闲旅游特色村（2007年）、杭州市科普示范村（2007年）、杭州市民最喜爱的乡村旅游点（2009年）、杭州市最具生活品质体验点（2011年）、西湖区新农村建设十佳标兵（2009）、都市休闲旅游特色示范村（2010年） 　　

　　转塘街道何家村，现有居民179户，总人口664人。村两委班子成员共7人，现有党员35名，居民代表38名；在深入开展以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织为主题的“西湖先锋”创先争优活动中，村党支部坚持规范化建设，不断加强党的基层组织，集中力量发展集体经济，提升服务质量，以发展新农村建设为主体。 　　 建章立制，规范管理。从规范健全各项制度入手，把各项工作责任到人，扎扎实实地推进村各项事业的发展。健全了班子议事制度和股（居）民代表议事制度，大小事务集体讨论决定；两委班子会每星期不少于一次，股民代表会每季度不少于一次。一般事项由两委班子讨论决定，重要事项均实行两委班子会、董事会、股民代表会的“三会”决策机制。 　　 加强管理、注重教育。首先是从抓党员教育管理入手，规范“三会一课”制度，每月16日上午定为党员组织生活会已延续了6年；党员发展遵循原则，不断吸收新鲜血液，这些年来，发展了不少党员；党员管理百分考核制，每月根据十二项考核标准对党员进行百分考核，每年党员积极分子的评比均在百分考核的前五名中产生。 　　 以民为本，强化服务。一是，开展党员设岗定责活动，设立了民事调解岗、帮扶救助岗、文体活动岗、治安巡逻岗、绿化养护、森林防火岗等10个岗位。二是，开展“党员帮扶结对中心服务户”活动，每个支部结对1户本社区的孤寡老人、病残人员家庭、军属等家庭开展结对服务，为他们提供生活、经济等帮助。三是，开展了“网格化管理，组团式服务，片组户联系”活动，更加拉近了村党支部与居民群众的距离，密切了党群关系。 　　 党风廉政，民主管理。一是，着力抓好党风廉政建设，从加强规范化建设，在抓好干部队伍上下功夫、在加快社会发展上下功夫、在加强民主管理上下功夫，在完善廉政制度上下功夫。二是，着力抓好村民主建设，建立了民主监督机制，民主理财规范化，党务、社务公开制度化；民主决策机制运行正常化。 　　

　　慈母桥村属杭州市西部西湖风景区，全村共占地面积2.4平方公里，村户338户,人口1222人，辖区茶园578亩，山林898亩，旱地66亩，企业17家，人均收入15095元。 　　 慈母桥村党支部由2名同志组成：副书记章永法，男，55岁，初中学历；委员章秀明，男，30岁，高中学历； 　　 党员队伍建设情况：党员总数44人，其中妇女党员6人，占党员总数的13.6%，离、退休党员17 人，占党员总数的38.6%，生活困难党员7人，占党员总数的15.9%，其中高中及以上学历17 人，占党员总数的38.6%。高中以下学历27 人，60岁以上党员17 人，40岁至60岁党员20 人，40岁以下7 人。 　　 　　 建设情况：目前社区办公用房和活动场面积计200平方米，产权属于慈母桥村。 　　 　　 党建工作情况支部实行“网格化管理、组团式服务、片组户联系”，分6个小组，共9名党员参与。 　　 　　 第一网格组长张云如负责56户人家，第二网格组长周金财负责57户人家，第三网格组长陈志亮负责54户人家，第四网格组长裴良玉负责58户人家，第五网格组长章春桂负责56户人家，第六网格组长陈志平负责53户人家。 　　

　　我村党支部在街道党工委的领导下，认真贯彻落实党的-十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，不断加强和改进党的组织建设，党员队伍建设和组织制度建设，为全面做好村经济合作工作建设殷实和和谐经济文化村提供了坚强的组织保证，现将一年来的党建工作情况报告如下： 　　一、认真组织开展创先争优活动 　　今年以来，我村根据党工委部署要求，把开展争先创优活动作为当前一项重要党建工作任务，高度重视、认真组织、精心安排，是创先争优活动各项工作落到实处，取得了切实成效。 　　二、努力加强领导班子自身建设 　　狠抓理论学习、不断提高政治素养、加强民主集中制，开好民主生活会，巩固深化学习，实践科学发展观活动成果。 　　三、深化“强基工程”不断提升党建工作水平 　　组织党员认真学习了党的-四中全会精神，-理论“-”重要思想，制定了《党员管理制度》以及其他党内组织生活制度，建立了党内激励关怀，帮扶机制，增强了党组织的凝聚力。